工业富联获纳入恒生可持续发展企业指数系列
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凭借在环境保护、社会责任及企业管治方面的出色表现，工业富联于近期获纳入恒生可持续发展企业指数系列中的恒生A股可持续发展企业基准指数、恒生A股可持续发展企业指数、恒生内地及香港可持续发展企业指数成份股。据了解，恒生A股可持续发展企业指数及基准指数则包含在企业可持续发展表现最卓越的内地上市公司。而恒生内地及香港可持续发展企业指数为一项跨市场指数，涵盖香港及内地企业可持续发展的领导者。在评选标准上，成份股挑选程序严谨，过程中参考由独立的专业评审机构香港品质保证局按照其设计之可持续发展评级框架而进行的可持续发展评级结果。此举令恒生可持续发展企业指数系列客观、可靠及具高投资性，为企业可持续发展主题之指数基金提供一系列优质基准。“可持续发展不只是工作，也是我们事业的重要一环。我们不断开拓新机遇，为企业自身和社会创造共享价值，实现全球的可持续发展，我们没有过哪怕是一刻的松懈。”正如工业富联CEO、CSR委员会主席郑弘孟所说的，可持续发展战略正在以前所未有的速度、广度和力度渗透工业富联企业经营的方方面面。
作为全球领先的智能制造和科技服务整合解决方案的提供商，工业富联基于自主研发的“雾小脑”、FiiCloud云平台，构建了解决专业问题的专业云体系，不仅在内建立了减费、减工、生产无忧的工厂环境，并将经过内部验证的经验、方法、技能与工具向产业界推广与分享，以此推动全球范围内产业链上下游、跨领域的广泛互联互通，更大范围、更高效率、更加精准地优化生产和服务资源配置，助力制造产业可持续发展。在追求企业成长与技术突破的同时，工业富联还将绿色管理融入企业经营、产品设计中，建立面向行业的管理体系创新与应用，构建绿色工厂综合标准化体系，制订了绿色工厂建设指南、评价通则标准，系统性地指导绿色工厂创建工作。目前，工业富联基于FiiCloud云平台研发而成的“智能绿色循环制造系统”，对制造过程中产生钨、钴等废弃贵金属废料再生利用，循环300吨碳化钨材料，减少水消耗6万吨，节约用电约100万度，增强了可持续发展后劲。值得一提的是，工业富联深圳园区于近期被工信部授予了“国家绿色工厂”称号。
作为工业富联践行可持续发展的重要一环，“以人为本"元素贯穿始终。目前，公司将就业平等、尊重人权、员工多元化、禁止使用童工及禁止强迫劳动等社会责任理念融入到雇佣理念中，并且将具体规范落实于员工手册和集体合同当中，积极履行公司对员工的责任。公司向所有新进员工提供尊重和保障人权的行为规范及SER相关培训。数据显示，截至2018年底，公司旗下通信网络设备、云服务设备及精密工具和工业机器人正式员工共有188713人，男性与女性员工比率为1：0.6。同时，公司积极解决弱势族群公平就业问题，共聘有1246名残疾人士。另外，工业富联还秉承了集团“入职即入学”的教学理念为员工提供专业的技能培训和学历教育等发展机会，积极推进员工的学习与成长，以引导员工职涯发展作为构建幸福企业的重要指标，主要途径包括但不限于：新进人员训练、岗前培训、人力提升培训、职业技能训练、内部讲师培训、学历教育等，员工人均接受教育培训70个小时，先后将5名优秀学员送至美国辛辛那提大学的智能维护系统中心进行精进培训。分析人士认为，国际间对企业可持续发展的关注正在逐年提升，与此同时，投资者也把焦点放在企业可持续发展表现最卓越的公司，亦令全球可持续发展投资不断上升。2019年以来，工业富联在可持续发展领域成绩斐然，包括被纳入恒生可持续发展企业指数系列成分股、被金融界评为“2019年度中国上市公司公益贡献奖”、领跑新华网“粤港澳大湾区上市公司社会责任发展指数”等，突显其一贯以来在环保、履行社会责任和公司管治方面的优秀表现，有望吸引更多有ESG偏好的投资者关注。 |
