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工业富联的2019,那“益”次次的回眸

工会发布 2020-1-10 16:05 288人围观 集团新闻

日前,工业富联召开了CSR(企业社会责任)委员会2019年终检讨总结暨企业危机管理计划成果说明会,出席领导包括董事长李军旗、CEO、CSR委员会主席郑弘孟等。会上,永续发展管理部、风险控制技术部以及CSR各分会代表逐一汇报全年工作完成情况,且对下一步工作计划作了详细说明。危机管理计划顾问根据工业富联风险管控现状,提供了全面的专业化的方案建议。随后,郑弘孟就强化公司在环境保护、社会责任方面的引领作用,推动企业内部、经济社会的可持续发展,对新的一年的工作部署以及发展目标进行阐述。

以底线思维完善内控体系,打好防范化解风险主动仗。2019年,工业富联建置了9个风险控制模块,对10余条业务线进行风险查勘,给出相应的风险等级、风险缺失项等评价,督促各分会落实整改,同时拟定了改善计划及预定完成时间;根据地震、淹水及雷击等自然灾害风险潜势,对各大厂区影响程度进行分析,明确提出按照实际需要,科学制定风险管控措施。另外,工业富联稳步推进制定“准则”进程,拟定了《富士康工业互联网行为准则暨承诺书》,内容包含防止贪腐与公平交易等十余个部分。


践行安全制度可视化管理,夯实质量体系建设。目前,工业富联正在积极推动全球资讯安全可视化管控平台建设,与此同时还建立了自动化机械安全专案推动组织,开展三阶段包含培训、流程标准制定及评估审核等项目,提升机械安全防护等级;在7大厂区执行CSR-VPP体系稽核认证的过程中,针对共性缺失透过技委会垂直整合,形成专案辅导或标准化文件。


以人为本,责任立业。2019年,工业富联天津厂区积极发展e化及多媒体技术辅佐课件,员工全年受训总时数、人均受训时数均较上年稳步提升。在工作现场,公司协助客户发展自动焊接取代人工,避免员工在劳动强度大及具职业健康危害风险的环境下作业,作业风险、人数均呈现大幅减少的态势。另外,公司还积极响应国家东西部扶贫计划,荣获滨海新区“爱心捐赠奖”。


以科技创新推动绿色发展,打好污染防治攻坚战。2019年,工业富联围绕“控制源头、改造现有、利用废料”三大主线,通过回焊炉由常开式供气改为增设氮气智能控制器、研发并导入低挥发性有机物及低毒低害之化学品、建立钨资源循环产业链闭环等多项措施,实现节能环保降耗,提高了资源综合利用率。

“CSR是教育、责任,是事业,同时也是荣誉;CSR代表的是社会、客户、员工、投资人等,在科技服务的每一个环节,CSR都扮演着很重要的角色。未来工业富联将继续秉持集团李副董事长所提的3E理念,即增加就业率(Employment)、激励经济成长(Economic)、推广宣导教育(Education),为打造长期永续、绿色环保、科技创新的智能制造和科技服务整合解决方案提供商而不懈努力。”正如工业富联CEO、CSR委员会主席郑弘孟所说的,可持续发展战略正在以前所未有的速度、广度和力度渗透工业富联企业经营的方方面面。

自成立以来,工业富联致力于构建合理的、科学完备的企业社会责任体系,目前已通过成立环境/健康/安全(EHS)、劳工/人权/道德、节能减碳、绿色供应链管理、资讯网络安全及工会六大职能单位,将CSR管理切实融入企业运营管理中。基于此,工业富联携手旗下事业群设立五大CSR分会,并驱动分会建立相关职能单位,针对相关议题进行跨部门及跨事业群的整合,以贯彻执行公司CSR承诺和目标,达到永续经营的目的。

随着可持续发展理念的不断深入,以绿色发展、社会责任和公司治理等为导向的企业价值理念正在成为全球投资的重要参考。分析人士认为,工业富联2019年在可持续发展领域成绩斐然,包括被纳入恒生可持续发展企业指数系列成分股、被金融界评为“2019年度中国上市公司公益贡献奖”、领跑新华网“粤港澳大湾区上市公司社会责任发展指数”等,突显其一贯以来在环保、履行社会责任和公司管治方面的优秀表现,有望吸引更多有ESG偏好的投资者关注。