致敬，高温下的幕后英雄
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俗话说：冷在三九，热在三伏。今年自入伏后，火炉城武汉就一直高唱“小晴歌”，最高温度直逼40度，三伏天更是“屋内蒸馒头，屋外铁板烧”。但就是在这样高温炙烤的环境下，武汉园区仍然有很多人头顶烈日、身披热浪，兢兢业业地工作着。在这样的岗位上，很多人一干就是好几年，甚至十多年。他们中，有些人你也许每天都会见到；而更多的人，却在无人注意的角落默默挥洒着汗水。记者带你走近园区的这些“幕后英雄”，看一看他们工作的环境，听一听他们的故事。 火焰山下迎“烤验” “我们上午刚去园区最热的地方送了西瓜。”工会同事口中“园区最热”的地方，就是NewPCEBG事业群DT（I）涂装厂治具焚烧线。它是一块独立的区域，位于A区23栋，像是一个被人遗忘的存在。很多员工可能对“治具焚烧”没有概念。“简单来说，治具焚烧就是将挂载工件完成涂装后的治工具通过高温焚烧，将附着在治工具表面厚厚的喷涂层去除，再用水枪将漆渣和粉尘清洗干净的过程。焚烧炉开启后，炉内最高温度可达600余度，像是一座火焰山。”线长黄启康介绍说，在他们线上，工友们的衣服只要半天就会被汗水浸透，像水洗过一样。所以，大家每天上班基本上都要带两件衣服备换。
7月30日，记者来到治具焚烧线。放眼望去，线上十五六名员工都是清一色的“小鲜肉”。大家“一个萝卜一个坑”，所有人都穿着黑色雨靴，将沾着污渍的裤管高高挽起，认认真真地在各自的工位上劳动，额头上、脖颈里全是汗。下午2点30分，是停线十分钟的休息时间。黄启康从水桶里捞出园区工会上午送来的大西瓜，横一刀竖一刀切成十几块。十几位工友围着线长，目不转睛地看他切瓜。他们接过切好的西瓜便狼吞虎咽，眨眼的功夫，每人手上便只剩下一块瓜皮。抹抹嘴，他们又拿起水壶咕噜咕噜猛灌一气。人群中传来打嗝声，他们笑闹一番便又要开线了。“我们车间夏天太热，很难留住人。”黄启康指着线上的员工说，他们都是派遣工，做到八月底就要离职，之后又将有一批新员工入职。他要扮演双重角色，既是他们的“师傅”，又是他们的线长。
“我已经在这里干了十年，每个环节都非常熟悉，也习惯了新老面孔的频繁更替。”黄启康说，当初到治具焚烧线时，设备不够先进，作业环境也比现在差很多，自己也没想到会一直坚持到现在。“说实在的，我还真没想过要离开这里。”黄启康坦言，这个岗位确实很辛苦，而且经常会出现人力缺口，但他觉得正是因为这样才有挑战性，才能体现自己工作的价值。“我的确不愿‘挪窝’，只要公司还要我，我就会一直干下去。” 与治具焚烧车间相似，锅炉房也是一个大烤箱。记者采访时，F18锅炉房正在进行两年一度的内检，停止运行的锅炉顶部有两名员工正在更换阀门。对锅炉工来说，操作机器、检查运行状况、处理故障是他们工作的日常。据了解，武汉园区共有13个不同吨位的锅炉，都需要定期进行维护。除去维护时段，锅炉需要24小时开启，白天黑夜连轴转，才能保证园区正常生产和供餐。“园区涂装厂加湿、各大餐厅厨房做饭洗碗以及冬季供暖，都离不开锅炉房。”谈起锅炉房，园区工务管理部动力设备课锅炉组的负责人赵安友就像介绍老朋友，滔滔不绝。2008年，赵安友来到武汉园区时，A区正在安装6吨的蒸汽锅炉和8吨的热水锅炉，他在现场负责调试工作。
“我记得那也是个日头毒辣的酷暑天，我骑着自行车穿梭在不同楼栋的厂房之间，实在热得很。”赵安友回忆说，比起过去，锅炉房现在的条件要好很多。“能坚持到现在是因为热爱。我的团队里大部分成员是大学生，他们很有干劲而且能吃苦。”在赵安友带领的8人团队里，在园区工作年数最短的也有8年，很多人都是大学一毕业就来到这里。 废料厂上的“守望者” 7月30日下午2点左右，是一天中最热的时候，阳光正处于“变态辣”的巅峰阶段。此时，F区废料监管员于志立正在太阳底下检查叉车司机送过来的废料，确认里面没有混料后，在登记表上填写相关记录。同时，他还要监督装车人员安全作业，注意提防非工作人员进入废料场。“出门五分钟，流汗两小时”，就是于志立当前的状态。去年，部门不再设置废料场夜班值班员，于志立就更加忙碌了。
早晨7点40分，他便要赶到工作岗位，盘点夜班废料、制作报表。不久，白班的生产部门也开线了，一筐筐废料陆续被叉车运过来，他又要忙着去检查、稽核。寒来暑往，这样的画面周而复始。于志立所在的办公室是废料场边一间铁皮房，办公桌对面的墙上挂着一台空调，贴着空调站立，刚开始还有一丝凉意，但是很快便感觉到热浪把室内的空气煮沸，从空调送风口出来的风吹在身上只觉得闷、燥、热。在只有夏冬两季的武汉，最难熬的夏天过去后，冬天便倏忽而至。于志立所在的废料场正是园区的“风口”，冬天起风的时候，像是有小刀子割在脸上。 采访时，又有废料运到废料场，于志立转身走到废料区进行查验。他不时用搭在脖子上的毛巾擦脸，黝黑的脸渐渐泛红，不多久，脸上又满是汗水。挂在于志立胸前厂牌上的照片，显示着他曾经也是位皮肤白皙的“小鲜肉”，而如今，他的脸上只有风吹日晒留下的痕迹。“做这份工作免不了要晒太阳，我早就成了‘熊猫手’了。”说着，许志立卷起T恤衫的袖子，对一截黑一截白的手臂，他似乎毫不在意。“我调到这个岗位已经三年了。之前我在车间，如今成了废料场的‘守卫’。”于志立曾经是DT（I）冲压厂的一名普工，后来先后被提拔为主机手、线长、组长。
把他调到这里，是主管经过综合考量后的决定。废料监管员的要求比较高，首先是不能抽烟，要有良好的自律性；还要耐得住寂寞，肯吃苦、有耐心和责任心。课长当初就是看中他做事认真、吃得了苦，所以才放心地将废料场交给他全权管理。“我是一块砖，哪里需要哪里搬。哪怕再热、再冷，也要把自己的一亩三分地打理好。”于志立说，无论身在何处，服从安排、干好本职才是硬道理。
地下管道“蒸桑拿” 8月1日下午3点，记者在台成运动场右侧见到工务服务课张德民课长的时候，他正站在风雨连廊排水沟渠的挖掘机旁边。阳光照得人睁不开眼，他眯着眼睛在现场指挥施工作业，时不时拿手抹去脸上的汗水。“为了不让雨水在暴雨天漫到连廊上影响员工上下班，我们得提前做好防御工作。”张德民回忆说，2016年夏天，武汉持续数天特大暴雨，水漫全城，园区部分区域道路积水，给生产和员工出行造成了极大的不便。 “当时我们全组人员身披雨衣，脚穿雨靴，扛着工具集体出动。根据不同区域的不同情况，我们采取开挖明沟引流或者设置土堤挡水、硬化地面、搭建挡雨棚等方式，和暴雨天对着干。”外管组的谭永嘉是一位资深工务人，谈起和兄弟们一起战斗的日子，他用了“热血沸腾”这个词来形容。“当时，兄弟们在洪水中深一脚浅一脚的，由于视线受阻，还有人掉进了水坑。”张德民在一边补充。说到惊险处，他俩还忍不住哈哈大笑。 “印象最深的是去年7月25日的深夜，我接到紧急通知，说F区供水管道出现问题。我带着上夜班的两名同事及时赶往现场，经检查发现F15栋的供水分阀门被脱落的衬塑卡死，阀门无法关严，导致大量水流喷涌而出，持续不止，只能先关闭F区的总阀门。”张德民说，第二天一大早，外管组全体人员便赶到现场，从夜班同事手中接过抢修的接力棒，抽排积水、联系维修厂商、准备抢修器具和材料，一直奋战到中午12点，才将管道内所有脱落的衬塑清理完并更换故障阀门。至此，除F15栋外，F区的供水全部恢复。时值酷暑，无遮无拦的太阳长时间炙烤着他们，皮肤晒得生疼，大家身上的工衣湿了又干，干了又湿，额头上的汗水流到眼睛里，蜇得睁不开眼。一直到当晚7点左右，抢修任务才圆满完成，F15栋恢复供水。“当时正是三伏天，在毒日头下晒了一天，人都差点晒熟了。同事们的皮肤都被晒伤，后来疼了好几天。”张德民说。
“这些都还算好的，地下综合管廊月度安全检查才是最磨人的。”谭永嘉说，综合管廊内包含高压电缆、供水、消防、弱电、冰水、热水等管网系统，每月必须定期检查一次，任一管网系统发生故障，还要进行临时检查。要给综合管廊进行全面“体检”，就必须打开窨井盖，进入管廊深处。在高温天气，管廊内部如同一个密不透风的大蒸笼，各种恶臭扑面而来，让人透不过气。潮湿、阴暗的管廊成了各类虫卵滋生繁衍的温床，里面蜘蛛网遍布，蚊虫密如牛毛，像海浪一样直往人身上撞。 “下井检查的时候像是打进了蚊虫的老巢，感觉都能被它们抬着跑了。”谭永嘉说，对于这些，他们早就习以为常。“其实，不光是外管组，工务课大多数同事都是风里来雨里去。我们并不觉得这有什么，不管什么工作都得有人去做，既然在这个岗位，把事情做好就是我们应尽的职责。”张德民说。在武汉园区，像这样的高温岗位还有很多，如一线门岗、海关协管、码头操作工以及烤漆厂、裁切厂、冲压厂、机电工务等部门，从事高温岗位工作的员工共有2000余名。 每年暑期，园区工会和党委都会采买防暑降温物资，开展“送清凉”活动，为斗酷暑、战高温的员工送去关怀和慰问。今年，园区工会暑期“送清凉”活动再次升级，不仅为高温岗位的员工送去凉茶，还送上了清凉礼包。“清凉礼包太给力啦，清凉喷雾、清凉毛巾，还有冰丝袖，这是要我做精致小仙女呀！”一拿到礼包，一线门岗的女工们忍不住欢呼起来，不少人还拿着慰问品和同事比着剪刀手自拍，并把照片发到朋友圈。“感谢高温岗位同事们的默默奉献和坚守，你们为园区稳定生产、和谐发展贡献了力量。”在“送清凉”活动中，园区工会主席杨嵩元、行政服务处张中良处长、党委书记贾碧妍深入车间、一线，为从事高温岗位工作的员工送上了问候。他们还提醒大家在工作时要增强自我防护意识，注意防暑降温，确保自身安全。 |
