举报安全隐患，公司重金奖励
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“打个电话就领到了100元的奖金，这个政策真好。”看着电子薪资单上多出的100元奖金，员工小田乐开了花。为及时有效排除园区安全隐患，在郑州园区工会的大力支持下，CAA综保区安全管理处消防暨工业安全部开展了安全隐患有奖举报活动，员工小田就是参与者之一。
月最高奖励3000元 “凡是违反集团安全管理相关规定，容易引发安全事故、人身伤害或财产损失的隐患都可以举报。”安全管理处工作人员孙方方介绍，员工可以举报的安全隐患有工业安全、消防安全、产品安全、公共安全、交通安全及节能环保等相关情形，有效地域范围为园区内的生产区域或生产区域外围。举报方式有两种，一是通过拨打内线110举报，举报时需将隐患位置、可能引发的事故等描述清楚；一是关注“安全生活”公众号，依在线安全隐患举报流程填写相关信息。安全管理处收到员工的举报信息后，会及时将情况反映给消防暨工业安全部，届时将会有专业人员前往现场鉴定及评估隐患，并采取相应的整改措施。 若员工举报的隐患真实、有效，工作人员将给予该员工相应的奖励，奖励金随次月薪资发放。记者了解到，安全隐患有奖举报奖励标准依照隐患类型及发生区域确定。隐患类型有一般安全隐患、较大安全隐患、重大安全隐患及特别重大安全隐患。发生区域分生产区域内及生产区域外。发生在生产区域内的一般安全隐患、较大安全隐患举报奖金分别为200元、400元，生产区域外的同类别隐患举报奖金减半。重大安全隐患举报无论是生产区域内还是生产区域外，奖金均为600元。若有超出以上三级的重大贡献隐患举报，将为举报者申请特别奖励。一个月内员工可以多次举报，但每月奖金累计最高不超3000元。 安全园区你我共建 在举报后台，记者看到员工小范多次举报安全隐患，包括餐厅旁瓦片脱落、安全逃生通道照明状况不良、园区二线岗外下水道井盖破损等情形，几乎每次举报他都能拿到奖励金。小范告诉记者，得知公司出台激励政策后，他就对自己所在的环境格外留心，有时还会特意在园区里转悠一下，看看哪里可能存在安全隐患。如果发现，他就用手机拍照并举报。“既能保证大伙的安全，又有奖金可拿，真的是一举两得。”小范说，他不仅自己举报，还经常发动身边的同事积极参与。“并不是任何人举报都有奖金可拿。”孙方方特别强调，该奖励政策适用对象仅为与安全管理毫无职责关系的员工。安全、环保、节能、总务等对园区安全隐患负有责任单位的工作人员，或者是其他单位检举自己管辖范围内安全隐患的员工，不适用该激励政策。 |
