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2020届菁干班【志在鸿腾未来可期】入职集训看点

工会发布 2020-8-3 19:05 3735人围观集团新闻

志在鸿腾，未来可期。7月30日，2020箐干班入职集训。

一、第一天：

来自五湖四海的57位菁干班同仁在一场有趣的破冰游戏中打破生疏，建立信任，组建团队，拉近心与心的距离。

小组建立

《开训第一课》

学员心得摘要：

培训第一课的讲师是刘士毅经理，我印象中这是一位温文尔雅，礼貌亲切，有着台湾同胞特有气质的前辈。纸上得来终觉浅，刘经理抛弃传统的纸面教学，领着我们去参观了公司的风景——三角公园。曲径通幽处，禅房花木深，走累时在木板或是鹅卵石小路边小憩，驻足远眺，周围满是结着小巧果食的石榴树、桃树等，公园在“绿叶发华尔滋”的衬托下，生机勃勃，富有朝气。继续走着，映入眼帘的是一片小湖泊，湖面飘着一团团的“棉花”，又像是一簇簇盛开的白莲，大概这就是骆宾王眼中“白毛浮绿水，红掌拨清波”的景象吧。“照日深红暖见鱼，连溪绿暗晚藏乌”，眼中又是怎样迷人的风景，接天的碧色荷叶，锦簇般的红白莲花将原本单调的湖泊点缀的美不胜收，我想我已经爱上这里宜人的风景了。

在参观三角公园的路上，经理耐心地介绍每一处景点，让我们原本紧张的心情变得开心又放松。而当我们再次回归课堂中时，经理给我们分享了他的故事与人生际遇，让我们开拓了格局与视野，也让我们对未来更期待。

培训课堂

学员心得摘要：

如果用一个词来形容第一天的心得体会，那一定就是“出乎意料”！“培训”这个词总给人一种刻板、循规蹈矩的感觉，但经过这一天的培训，完全颠覆了我对这个词的印象。刘士毅经理不一样的培训方式让我们大开眼界。他亲自带领我们游览三角公园，感受公司的优美环境，让我瞬间爱上这里。冯明明课长则是通过精确的数据和表格使我对富士康有了更多的了解，他从公司发展历史到公司的发展方向，逐一讲解。当然，最有趣的课堂非薛松课长莫属，他的诙谐幽默调动了整个课堂氛围，他用一个个真实生动的故事让我们投入其中，他的分享既惹人欢笑又令人深思。

迎“菁”礼品发放

感谢工会黄志明主席为我们菁干班准备的礼品，让我们深刻感受到了公司对我们关怀与重视。

二、第二天

学员心得摘要：

培训第二天，前辈们带来了精妙绝伦的讲座。无论是周方方讲师、张小燕课长绘声绘色、行云流水般的讲课风格，还是梁栋课长、孙风军专理、马迎星专理随性、务实的讲授方式，都让我们体会到前辈们的热情与魅力。

周方方讲师给我们介绍了人事行政规章制度，其中对我们重点关注的薪资和休假等问题进行了着重讲解。

梁栋课长详细介绍了园区情况，让我们了解到园区的生活常态。课堂上，课长还回答了许多菁干班同仁们提出的生活问题，帮助我们更好地适应公司生活。

产品设计部孙风军专理带我们了解工管系统的专业知识，侧重讲解一个产品开发的七步战略----DR1到DR7，设计流程非常繁琐，需要各个部门的分工与合作，才能完成让客户满意且获得巨大经济效益的产品。

最令我印象深刻的是张小燕课长和马迎星学长对于自己职场经历的分享与总结，让我们认识到，作为一个职场新人，首先要保持一颗平常心，虚心向前辈们请教；其次是要勇于承担责任，面对自己没有从事过的工作要能主动承担，敢于试错，这样更有利于自己的成长；最后是不忘感恩，不论何时何地，我们都应该心怀感恩。只有这样，我们才能不惧未来，乘风破浪！

三、第三天

学员心得摘要：

特训营生活第三天，从王正朋副理温和而有力量的分享中，我们感受到了毅力的力量。同时也学习到了在沟通中“换位思考，真诚待人，利他即利己”的态度。

我们在王瑞部长的带领下听了一场成型技术/制程/设备介绍的讲座，讲座围绕成型加工基本要素、设备简介、成型条件五大要素进行讲解，让我们受益匪浅。不仅让我们了解到专业知识，更让我们了解到一个企业应当有自己的担当，它不仅仅是为自己而盈利，更是为了让这个社会，让员工生活得更好而努力。于轩芹讲师给“砝码”的力度，让本来弥漫睡意的教室格外活跃，记忆力极强。

饶小毛专理用更清晰、更直白地方式讲解了经管系统所涉及的要素，并十分有逻辑地列举出所需要考虑的问题。

培训过程中，李德生学长的分享，以及各位小伙伴不同角度的回答都让我们受益匪浅。

四、第四天

学员心得摘要：

一周的培训，时间已经过半。今天，我们学习了心理健康、奖惩制度以及情绪管理。在祝长影老师和王瑶课长的指导下，我们学到了保持良好心态以及宣泄自己负面情绪的方法；而孙郅东课长和张宏斌课长则系统地教给我们冲压制程以及生管所需要接触的一些单位范围。每一位老师都用他们的专业知识以及所见所闻，引导我们去了解、认识公司，引导我们尽快适应环境、适应社会。

祝长影老师用幽默风趣的方式向我们介绍了公司奖惩相关的规章制度以及对员工的一系列关爱措施。这些都让我感受到一个大公司的“柔情”与“严肃”。

孙郅东课长讲授的《冲压制程及设计介绍》，尽管很多听不懂，但也被老师的专业魅力所折服，油然升起崇拜之情。

王瑶课长则以轻松、互动的方式，让我们认识到有压力的双面性，并教给了我们很多实用、释压的方法，让我们在之后的生活中找到压力的平衡点。

张宏斌课长的《生管系统简介》，则使我们对于公司生管有了基础的认知：即公司有4个系统，他们之间互相合作，形成一个由生产到交货的系统。

张相荣学长以独特的分享方式为我们带来了精彩的内容：职业选择、角色转变、沟通方式以及执行力。

五、第五天

淮安历史文化名城参观，走进周恩来纪念馆，学习周总理求学励志、奉献革命的精神，感受周恩来总理伟大的人格魅力。

六、第六天

集团刘扬伟董事长，现场视讯连线2020届菁干班同仁，勉励大家投身智能制造，献力转型升级。

刘董事长表示“菁干班”是一个年轻、阳光、梦想的称呼，它赋予了富士康竞争底气、文化底色和致胜底功。未来，竞争环境复杂、不可预测，但人才必须成长，科技必须发展，事业必须进步。所以，咱们富士康的未来必须由年轻人来创造！

培训课堂

学员心得摘要：

谢寒润学长给我们分享了每一个在职员工应具备的能力，其中包括学习力、思考力、创新力、亲和力、表达力和应变力。学习力可以实现自我成长；创新力可以开拓我们的思维；亲和力可以让我们与周围同事相处交流；表达力则可以帮助我们表达自我，推销自我，提高沟通效率。

纪书云课长亲切地为我们介绍了品管系统。他表示优秀商品不取决于品质的好坏和它本身的价值，而在于使用者的需求。

宋伟宗专理采用反转课堂的方式，首先播放了一段EMS的介绍视频，让我们对EMS有了一个大体上的了解，随后通过提问与回答，让我们有了更为清晰的认知。除此以外，宋伟宗专理还教给我们职场生存道理：多学技术少攀比，遇事情反馈要主动。

杨玉清医生细致地向我们阐述了厂区内的保健方案和急救方法，并结合他数十年的从医经验，给我们普及了实用的卫生防病知识，为我们以后的工作生活打下坚实的基础。任永鑫课长则用讲解和实操结合的方式，教会了我们许多消防知识。

在此，感谢各位老师及主管给予我们的引导。全面的培训内容，也让我更快速完成角色转换，更迅速适应这个团体。

七、第七天

拓展特训场

学员心得摘要：

最富有活力与激情的活动莫过于团建活动，在张欣教官与昌芹姐的陪伴下，我们度过了最为难忘的时光。如果有人问我在团建活动中学习到了什么，我想说我认识到了团结的重要性。雷锋曾言：一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，那么一个人只有将自己与集体事业融合在一起才最有力量。要是一个人缺乏合作精神，不仅很难适应时代发展地需要，也很难在激烈的竞争中立于不败之地。只有将个人愿望与集体目标相结合，才能突破个体局限、发挥集体协作能力。