太原园区工会创建2019年度“五一巾帼标兵岗”
|
富士康太原园区工会2019年度“五一巾帼标兵岗” 创建工作于2月初全面启动，活动自宣传开始获得园区18家单位的积极参与，此次创岗工作已是太原园区第三届，全部创岗工作于7月中旬圆满结束。
富士康太原园区目前拥有女职工人数近两万名，占职工总人数的35%，巾帼建功，不让须眉，坚强、勤奋、敬业的富士康女职工在各自的工作岗位上兢兢业业，努力奋斗，用自己的智慧与汗水为公司建设发展书写华彩篇章。“五一巾帼标兵岗”的创建为园区先进单位搭建创先争优平台，既是对广大女职工“半边天”作用的肯定，又利于女职工扎根富士康太原园区，激励女职工建功立业。
听取报告 太原园区工会创岗办秉持公平、公正、公开原则，通过前期创岗培训、园区内创岗成功单位参观学习交流、Logo设计大赛等方式促进创岗品质提升，经过考核组成员严谨、细致的检查验收，最终太原周边总处总务处庶务部、iPEBG经营管理总处太原经管部、iDPBG-MLB-MFG教育训练组、准时达供应链管理有限公司客户关系管理课、iDPBG-CSD产品制造部生产服务课、iDPBG-CSD-MFG-FA功能课D11 MESA线6个单位从激烈角逐中脱颖而出，王娜、屈玉红、雒冬鹤等12名同仁被授予“五一巾帼标兵”荣誉称号。 现场考核 太原周边总处总务处庶务部的雷蕾同仁是创岗工作推动窗口之一，她说：“作为周边服务单位，本次创岗工作得到总务处各级领导的高度重视，庶务部同仁的工作场地比较分散，通过创岗工作开展，真切的感受到部门同仁的凝聚力、默契度、岗位文明建设较从前有进一步提升，创岗成功既是对我们各项工作的一种肯定，又是一种鞭策和激励，“工作全方位，服务零距离，共创标兵岗，巾帼铸辉煌”，庶务部同仁会继续加油，有实际行动践行创岗服务承诺”。
现场考核（1）
现场考核（2） 王俊艳来自iDPBG-CSD-MFG-FA功能课D11MESA线，作为基层生产单位的团队领头羊，创岗成功令她对团队建设发展注入新的希望与动力。她说：“通过对创岗成功单位参观交流，感觉到自身工作存在的一些问题，通过整改、创新、执行，“五一巾帼标兵岗”的创建成功，对我们团队建设而言既是一次工作思路，方法的全面梳理，更是岗位业绩冲刺提升的加油站”。 历时6个月之久的创岗工作，园区各事业处创岗单位主管无论从行政经费、团队建设等方面给予高度重视与支持。整个创岗过程，各创岗单位发扬比、学、赶、帮、超的精神，做到了心往一处想，劲往一处使，无论从外部办公环境改善到团队精神风貌、效率提升、团队凝聚力等各方面都呈现向上、向好的发展趋势。 “事成于和睦，力生于团结”，创岗是每个集体凝聚创新、群策群力向着同一目标努力奋斗的过程，正是团队每名成员星星点点的辛勤付出，才赢得团队整体素质点滴积累，实现从量变到质变的华丽蜕变。一路走来，每个参与其中的创岗单位付出的勤劳与智慧都值得为其点赞！ |
