“老大哥”张明
|
“光阴磨去了我们的棱角，但不会改变我们的初心。今后无论再大的风雨，我都会勇往直前。”即将到来的7月17日是张明入职公司八周年纪念日，他以这句感言激励自己不忘初心，继续在岗位上发光发热。
埋头苦干创记录2011年7月，大学刚毕业的张明入职太原园区，成为制造二处塑艺厂成型工段的一员。对于第一份工作，他曾有着美好的憧憬：宽敞明亮的办公室、品位高雅的业余社交等。然而，刚一入职他就倍受打击：密不透风的车间里，味道呛鼻、噪音刺耳，唯一令他感到震撼的是高大的注塑机台和恢宏的生产场面。既来之则安之，他调整好心态，埋头钻研注塑技术。 一年后，和他一起入职的28个小伙伴有25人离职，他是留下来的3人之一。“张明对自己要求很严，问题看得很细。”在张明还是新人时，同车间的李志斌曾带过他一段时间。在李志斌眼中，张明浑身都是干劲，每天的工作量都超过排配量，也因此成了劳保用品领用大户。别人一周申请一双高温手套，他一周却能磨破三双。塑艺成型车间流传着一句话：远看像逃难的，近看像要饭的，仔细一看是成型工段的。这句话用来形容每天穿着工衣汗流浃背地穿梭于机台之间的张明非常贴切。此外，他还是部门的“出差专业户”，每年都会主动请缨前往兄弟园区学习新技术。功夫不负有心人，在入职的八年里，张明曾多次获评“技术能手”“优秀基层管理干部”“最美关爱小组长”，他带领的团队曾连续三年获得“最佳班组”荣誉称号，创下了塑艺厂“三连冠”的记录。 不忘初心传技能作为成型工段的组长，张明不仅对自己要求严格，对团队成员同样如此。他制定了安全生产的规范作业手法和标准，自己以身作则，大家有样学样，四年里，团队没有发生过一起安全事故及违纪行为。他还积极发扬公司“传、帮、带”的优良传统，主动向新人传技能、教绝活。他带出的多名徒弟均在部门生产管理中挑起大梁，2018年园区技能比武大赛前三名均出自张明门下。 他说：“富士康的工匠应该把经验积累起来、把技能传承下去。”工作之余，张明还经常利用休息时间和产线员工打成一片，大家在一起聚餐、唱歌，其乐融融，很多平时不善言辞的同事也愿意敞开心扉，团队的凝聚力得以加强。为此，很多人都把张明当成老大哥。“把员工当亲人，把团队当家，大家才会从心底服从你的管理，支持你的工作。”张明说，入职公司八年，他始终心怀感恩，是那些帮助过、支持过他的前辈和兄弟让他变得越来越优秀。他将牢记初心，继续脚踏实地，为公司发展贡献力量。 |
