徐祖寅：创新不止步

入职13年，他一直坚守在组装生技岗位，专注于激光焊接与激光打标领域，成为拥有多项专利与营业秘密的创新能手。他就是集团2018年“富士康之星·创新之星”徐祖寅，来自SHZBG事业群Mac(I)生产技术部组装生技二课。

“悟性低”的徒弟2006年7月，刚满18岁的徐祖寅入职龙华富士康，成为SHZBG事业群Mac(I)的一名普工。后来，部门要从普工里选拔组装生技员，徐祖寅从众多竞争者中脱颖而出，负责操作激光焊接与激光打标机台。机台都是进口设备，操作界面全是专业的英文单词，这让徐祖寅遇到了难题。每次在师傅示范操作时，徐祖寅都会拿着笔记本记录要点，不停地向师傅提问。师傅有时被徐祖寅给问烦了，黑着脸责备他悟性低，但徐祖寅还是“不为所动”。写满了学习心得的笔记本越来越多，徐祖寅的技能大有长进，并于2008年荣获SHZBG技术能手奖。2012年2月，徐祖寅晋升为组装生技组长。随后成都建厂，部门业务扩展，徐祖寅和其他四名同事作为第一批成员，于当年7月来到成都园区，参与新产线的架设与投产准备工作，承担了17条生产线共计几百台设备及治具的验收和安装调试工作。白天架设、调试设备，晚上验收机台，成了当时徐祖寅的工作常态，经常因为太过投入以致错过饭点。晚上，新的机台到达厂区，每台治具都重达一两百公斤。由于缺少叉车等重型搬运设备，徐祖寅和同事只好用油压板车，通过人力来搬运这些“大家伙”，每天忙到凌晨才下班，油压板车也被他们用坏了好几台。经过两个月紧张而又忙碌的工作，2012年9月，17条生产线全部架设完毕并投入生产。

谋创新的高手虽然生产线体顺利导入使用，但产能以及产品质量都面临巨大的挑战。在主管的指导和支持下，徐祖寅成为项目良率改善团队的一员，担负起对组装全制程的设备及治具进行优化改善的重任。2016年，徐祖寅所在的部门要组装一款新产品后盖，需要在后盖里焊接不同的零件，每个零件要求有16个焊点。这些焊点需要工人一个个依次手工对焦，每一个工位需要花费4个小时以上。订单量巨大，急需通过技术创新来攻克这一难题。徐祖寅尝试设计不同的方案并不断验证，经过多次失败，徐祖寅最终成功地发明了一种“激光焊接快速辅助寻焦装置”。该装置的对焦效率比人工对焦提升了60%，顺利解决了当时激光焊接效率低的难题，得到主管的高度赞赏与认可，并且顺利申请到集团营业秘密。

此外，徐祖寅提出的焊接滑台效率提升项目、3D曲面定位技术创新项目等相继成功申报集团营业秘密和国家专利。在被评为集团“创新之星”后，徐祖寅并没有停下技术创新的脚步。今年，他又研发出两个创新项目，正在申请专利或集团营业秘密。“我还要继续钻研下去，力争取得更好的成绩。”徐祖寅表示。