郭副理，把成果变现了！
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一开始，郭川不是很明白，他是一名大学生，却每天都要泡在车间里与各类设备、零件为伍，不能做自己喜欢的工作，这究竟是为什么？直到他经历了一件“小事”。 2010年8月7日，来自四川广安，毕业于西华大学机械电子专业的郭川，成为富士康宝科园区的一名菁干班员工。经过为期半年的产线实习后，他来到NWInG事业群（现为FIT事业群）在连接器自动化部门担任工程师。
(2010年郭川(二排左二)与同事在深圳合影留念) 岗位专业对口，这让郭川欣喜不已。然而，他期待已久的坐在办公室里专心从事，各类机构与自动化设计的场景却并未出现。 他被分配到生产车间，每天围着带教师傅打转，学习各型设备的组立与调试。与大大小小的机台、各式各样的设备以及工具和螺丝为伍，成了郭川的工作日常。
一开始，郭川很不理解这样的安排，心里也曾苦恼过。很快，这样的烦恼便被另一种情绪所取代。 一天，师傅让郭川独立完成一台连接器装配机，凸轮机构配件的安装与调试。郭川顺利地完成了安装步骤，但却始终无法将精度调试到生产要求的范围。 见郭川一直站在机台前，师傅便过来了解情况。只是看了一眼，他就指出郭川在操作时未考虑到凸轮与机台随动轮完成联动后，两者之间的运动轨迹匹配度与间隙差，还手把手地演示了一遍安装、调试过程，耐心细致地为郭川讲解要领。 自己眼里的棘手问题，却是师傅每天工作中随时都能遇到并解决的小case，这让郭川认识到到生产一线历练，一定要对各个细节都熟稔于心，这对自己以后做自动化设计一定有百利而无一害。
心态发生转变后，郭川豁然开朗。他发现自己每天都能接触到新事物，学习到新知识，渐渐的，下班离开车间后他的心中还在期待第二天会有哪些新的收获。 数月产线历练结束，郭川顺利“出师”，正式成为自动化部门的一员，从事自动化设备组立调试等工作。有了之前的经历，他上手很快。 时间转眼便来到2012年10月，郭川响应集团拓疆西部的号召，转调至成都园区SHZBG事业群（现A事业群MCEG）Mac I 制造二厂，从事CNC连线自动化工作。除了想为集团发展出一份力外，郭川还想离家乡、父母更近一些。 2014年初，制二厂计划对D05栋2楼生产车间进行自动化升级，实现CNC 5夹到9夹的金加自动连线。作为成都园区首个自动化生产项目，它涉及到23台机械手、46台CNC设备，复杂程度可见一斑。 郭川被直属主管杜建康经理点将，负责整条线体的自动化设计工作。这让郭川既惊讶，又高兴。此前，郭川只是作为自动化团队一员，与同事合作完成一些项目，这将是他首次挑大梁。 接到任务后的第一件事，郭川是去产线全面摸底。经过一番观察与思考，郭川将自己的思路和想法汇报给杜建康，杜建康让郭川只管放手去干，有什么问题找他就好。 “一定要把这项任务完成好。”尽管心里也有些打鼓，但为了不辜负主管的信任，郭川决定，再难也要往前冲。 一整天在电脑前像“入定”一样，构思、设计方案成了郭川那段时间的常态，过程中困难重重。
让他印象深刻的是，产品从7夹转至8夹时，要经过转向这一工序，最初的设计思路采用了当时业内常见的加装治具这一方式，但考虑到产品体积大、治具结构复杂等问题，郭川并不满意这一方案，但却想不出更好的办法。 杜建康提醒郭川，并不是结构越多，动作越复杂越好。能用简单的设备完成需要的动作，才是优秀的自动化设计，他建议郭川试试做“减法”。 这让郭川醍醐灌顶。多次试验后，他通过对机械手姿态、点位以及控制程序等进行调整，成功实现了仅靠机械手，就能完成产品转夹位时的转向。 一个月后，线体自动化改造完工总共700余个机构件，每一个都由郭川独立设计，项目实施效果得到了高阶主管与兄弟部门的认可，很快便在事业群全面推广。这一方案，也获得SHZBG事业群2014年度提案改善评比二等奖。 2017年11月，郭川随部门转调至Mac I精密组件制造处。期间，他受主管胥典旭经理指派，主导完成多个线体自动化设计项目，其中位于B02栋1楼车间的无轨车自动化方案设计及机构设计，创新使用了无轨车背负机器人对多台加工设备供料，实现了低投入、高定位精度以及稳定运行等目标，不仅广受赞誉，还在兄弟部门广泛应用。 2020年11月，郭川再次随部门转调至Mac III精密组件制造处，并加入胥典旭技术人才创新工作室。依托这一平台，郭川得以将近年来的工作成果“变现”，他累计成功申请了2项发明专利、13项实用新型专利与1项外观设计专利。
(郭川(二排左二)与胥典旭工作室成员) 2021年，郭川从组长升任课长。2022年、2024年，郭川两次被胥典旭点将，他带领自动化团队，先后完成了金加厂B05栋2楼车间与组装厂B01栋3楼车间的集团灯塔工厂建设。期间，因工作出色，郭川被擢升为专理。 在成都园区打拼的这些年，除了在工作上取得诸多成就，郭川还在成都安了家，买了房。遇见了携手一生的爱人，有了可爱乖巧的女儿，家庭幸福美满。 2024年春，经成都园区工会推荐，郭川顺利入选“成都工匠”培育名单。“这是对我工作的肯定与认可，我会再接再厉，争取成为‘成都工匠’。”
2025年，已是副理的郭川有两个目标，一是积极参与“成都工匠”培育项目，争取今年能通过认定成为一名真正的“成都工匠”，为孩子做个好榜样。他的第二个目标，是对部门自动化产线进行升级改造，争取为公司创造更大的效益。 |
