专属福利，6,000余名富士康人已领取
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岁月如歌，悄然流转，2024年富士康工会开展了第十七届资深员工慰问活动。 除了精心准备定制纪念金章等专属礼品，自10月份起，各园区工会围绕“再回首·长相聚”主题，开展多种形式的慰问活动，让资深员工在欢快的氛围中共话往昔，展望未来。
一、趣味活动，丰富多彩 2024年，集团27个园区共有6,420名资深员工，他们都是在2008年7月1日至2009年6月30日期间入职集团，服务年限满15周年的在职员工。其中，仅深圳园区就有2173人，与郑州园区573人、太原园区506人一起占据了资深员工人数“半壁江山”。 早在2024年4月初，集团工会便开始规划慰问礼品方案。综合比较品牌实力、产能、物流交期及定制需求保障情况，在5月中旬定下纪念金章、高档瓷器、厨具套装、家电套装和旅行箱包5种礼品，资深员工可根据喜好自选其一。另外，还附赠集团36周年纪念邮册。
（太原园区工会发纪念金章） 同时，为了表达对这些长期服务集团员工的敬意和感谢，各园区工会、事业群和处工会精心策划，陆续开展丰富多彩的活动，让这份关怀在有限的条件下发挥出无限的温暖。 2024年10月17日，太原园区工会在DR2栋4楼用一场别开生面的趣味友谊赛拉开了慰问活动的序幕。100名资深员工在“群龙取水”“蜈蚣赛跑”“一圈到底”等趣味游戏中，尽情释放工作压力，加深彼此友谊。之后，太原园区工会陆续举办4场慰问活动，包括座谈会、联谊会等。
“早在3月份，我们就开始了活动规划。”太原园区工会员工关爱中心周文杰部长回忆。他负责统筹2024年资深员工慰问活动，前期通过问卷调查，了解员工希望参与的活动类型，并与事业群、处工会工作人员紧密合作，集思广益，群策群力，确保活动能够深入到一线车间。 郑州园区在国庆节后，陆续开展18场资深员工慰问活动。其中2024年10月28日，A事业群制造一总处制造一处工会举办的资深员工慰问活动最为热闹、有趣。当天，K13栋三楼13号会议室内，20余名资深员工代表通过快速接龙的方式完成自我介绍，随后大家一起玩猜数挑战，输了的员工接受了唱歌、背诗、深蹲等趣味“惩罚”，现场洋溢着欢声笑语。
在欢乐的氛围中，制造一处工会路光辉主席和胡华明副主席为资深员工送上纪念金章和邮册。资深员工代表开心地说：“金章设计得真好看，感谢‘娘家人’的关爱。” 二、互动交流，感慨良多 深圳园区的17个事业群工会共计举办48场活动。2024年11月22日下午，中央单位事业群工会在龙华园区L7栋101课室举行资深员工座谈会，40位资深员工一起搭乐高、写对联，在互动中收获欢乐，在交流中传递对集团的美好祝愿。 来自富韵声学事业处的肖思强，手持自己搭建的乐高模型，分享了他的职场感悟。他一直从事电工岗位，许多同期入厂的同学、朋友已经离职。目前，有的创业失败，有的在新公司被降薪、裁员等。因此，不少朋友羡慕他在富士康上班有保障，这让他感慨万千，也更加珍惜现在的工作。
（肖思强（右三）） 2024年10月25日，对于尹霞珍来说，是一个难忘的日子。那天，在龙华园区H3栋1.5楼业成光电培训室，她与40多位资深员工领到纪念金章，一起追忆在富士康有笑有泪、有成长也有收获的岁月。 尹霞珍来自湖南岳阳，家中兄弟姐妹三人，她是大姐。由于父母身体不好，2008年，尹霞珍高中毕业后便选择南下打工，肩负起家庭重担。当年9月，她入职龙华园区，一直干到今天。凭借着稳定的收入，她顺利支持弟妹读完大学，自己也通过集团的学历提升计划，先后取得大专、本科文凭，圆了大学梦。
（尹霞珍） 尹霞珍特别感激集团工会伸出的援手。自2018年起，她的父母因长期患病获得工会四次困难帮扶，累计收到一万六千元直系亲属救助金，缓解了家中经济压力。 在工作中，尹霞珍也取得不俗成绩。她负责品质改进推动工作多年，带领团队在多个质量交流活动中屡获殊荣。2021年和2023年，她带领的团队在深圳市五小创新大赛中两次荣获团体金奖，个人也获得了2023年深圳市质量小组活动优秀推动者称号。在集团内部，她在2022年被评为富士康之星——优秀基层员工。 此外，尹霞珍在集团收获了幸福。2015年，经同事介绍，她认识了对方的大学同学，两人于2017年喜结连理，如今孩子已上幼儿园。通过公司，她申请到了公租房，生活安稳而幸福。 三、贴心发放，别样选择 2024年10月14日，烟台园区工会资深员工慰问品发放活动在员工活动中心拉开帷幕。针对餐具、家电套装等大件易损品，园区工会贴心地采取一对一的发放方式，避免多人经手可能带来的影响。 E事业群从事人资工作的姚振刚，往年每当看到资深员工领取精美礼品，他都会心生羡慕。2024年，他也迎来入职的第15个年头，参加了产品处资深员工座谈会，领到了心仪已久的纪念金章。
（姚振刚） 会上，大家分享心得、感谢单位和工会关怀。那场面让姚振刚感慨：“回首这15年，虽有过挑战和坎坷，但更多的是收获与成长。感谢同事们一路相伴与支持，鼓励我走到了今天。” 除了纪念金章，还有不少员工作出“别样选择”。 2024年10月21日，成都园区工会在D27栋1楼为411名资深员工发放慰问品。来自准时达的段菲菲领取到了她期待已久的永丰源瓷器餐具套装。谈及为何选择餐具套装，她表示：“这套餐具设计精美，外观雅致，今后每天与家人用餐，我都能想到公司的这份关怀，既实用又贴心。” 段菲菲是土生土长的成都彭州人。她于2008年8月入职观澜园区，2012年响应集团开疆拓土号召调回成都园区，此后一直从事关务工作。段菲菲觉得这16年是自己人生中极为宝贵的经历，她非常感谢集团给予的机会，让她在拥有稳定收入的同时，还能更好地照顾家庭。
（李倩） 深圳园区中央单位事业群的李倩同样选择了永丰源瓷器餐具套装，理由非常朴素：她的丈夫早已是集团的资深员工，此前已领过金章，所以这次她想选择不一样的礼品。餐具可以经常使用，很划算。 四、花开各异，收获均丰 2024年，在昆山园区的资深员工中，有两位女工虽然岗位不同，爱好不同，但她们在集团实现了工作家庭双丰收。 2024年10月10日，在昆山城北园区EF栋EMS员工之家，常保红领到了属于她的资深员工纪念金章。那一刻，她笑了。
（常保红） 常保红是山东济宁人，2008年9月，20岁的她经表姐介绍入职昆山城北富士康，如今在FIT事业群EF栋3楼电发厂担任装配产线的组长，负责生产管理工作。这些年，常保红从普工成长为组长，在富士康邂逅另一半，生下一双可爱的儿女，在昆山安家立业，实现工作与家庭的双丰收。 如今，常保红还担任园区爵士舞社团的社长，业余生活多姿多彩。她还报读集团学历提升课程，预计在2025年底拿到大专文凭。常保红非常满意目前的生活状态。不过，她还有一个期待——希望目前在中专学自动化的大儿子毕业后，也能加入富士康大家庭。 来自江西九江，目前在昆山城北园区电插厂二期2楼上班的邹红梅，2008年大专毕业后，经同学介绍入职昆山城北富士康。在工作上，她经过历练，能够独当一面。她在这里遇到了人生伴侣，两人一起在昆山买房安家，如今儿女双全，有房有车，美满幸福。 2024年10月22日，邹红梅领到资深员工纪念金章后，满心欢喜地将其带回家，儿女们好奇地围了上来，满眼都是对妈妈的敬佩。邹红梅勉励孩子：“任何事情只要坚持，就会有收获。”
（邹红梅（左二）） 与常保红不同，邹红梅不会跳舞，但她擅长跑步。自2020年5月起，她每天凌晨4点起床跑步，一坚持就是四年。2023年，她代表昆山园区参加在深圳园区举办的集团职工综合运动会，最终夺得女子田径1,500米季军，这是她坚持与努力的最好证明。 转眼间，富士康各园区2024年度资深员工慰问活动已落下帷幕，让我们向每一位资深员工致以深深的敬意和感谢。 未来，愿大家继续携手同行，秉承集团六大核心价值，践行永续经营理念，以梦想为帆，驶向更加灿烂的明天。 |
