每人2,000元，首都“娘家人”，千里送温暖
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“小寒大寒，冻成一团”。农历甲辰年小寒节气到来之前，中华全国总工会所属中国国防邮电工会领导深入企业、下到基层，为困难员工送温暖。在一年当中最冷的时段，上级工会的关怀让富士康员工感受到了春天的气息。 12月31日上午，中国国防邮电工会全国委员会副主席、一级巡视员李树国，中国国防邮电工会电子信息工作部二级调研员胡止水代表全国总工会莅临富士康龙华园区，看望、慰问集团困难员工。集团工会主席刘慧颖、副主席宇继生陪同。
李树国、胡止水首先参观了集团智慧供应链解决方案展示中心，听取集团数字化供应链系统平台（MDS）、准时达端到端全程供应链解决方案（C2M2C）的介绍，对富士康遍及四海、通达全球的物流能力表示赞许。 随后，李树国一行来到工会大楼，面向富士康困难员工开展送温暖行动。活动开始前，刘慧颖发表了简短的致辞。她表示，今天是2024年的最后一天，中国国防邮电工会领导千里迢迢从北京赶到深圳，既充分体现了上级工会对集团员工的关爱，也是对富士康工会工作的支持，对此致以最诚挚的谢意。 李树国表示，元旦、春节将至，党中央、中华全国总工会非常关怀困难职工，希望大家都能温馨、祥和过“两节”。李树国、胡止水分别为多位困难员工送上2000元慰问金，并与大家亲切交流，询问他们的身体状况、医疗报支情况等。
了解到富士康工会有医疗补助金、困难员工救助金等一系列完善的帮扶政策，尤其是听到患病员工彭旖介绍医保报销和富士康工会帮扶几乎可以完全覆盖她的医疗费用后，李树国称赞：“在富士康这样的大企业工作，就是有保障。”他嘱咐大家如有任何困难，一定要及时向各级工会组织反映。
“工会不仅在经济上减轻了我的压力，更在精神上慰藉着我。”困难员工代表吕三英表示，国防邮电工会和富士康工会的帮助，让她一路走来更有信心。她于2009年入职集团，去年8月在公司体检中发现异常，9月复查确诊乳腺癌，高昂的治疗费用导致家庭经济困难。目前，集团工会已为她发放困难员工救助金2.7万元。
确诊乳腺癌后，由于害怕、无助，吕三英曾哭过好几次。她透露，后来，自己的心态变了，“因为公司和工会的帮助让我少了很多后顾之忧。”
困难员工代表李黎明也对工会、党委和单位主管、同事表达了感激之情。李黎明2003年入职集团。今年7月，因连续3天发现鼻涕带血，请假去医院检查，确诊为鼻咽癌。他的妻子去年罹患乳腺癌，现正居家治疗。此前，他已申请到集团工会重大疾病慰问金、直系亲属救助金，目前，正在申请困难员工救助金，三项救助总额约3.8万。
在最后的座谈交流环节，李树国对刘慧颖履新表示了诚挚的祝贺。他希望富士康工会在新领导班子的带领下，展现新气象、发挥新作为，把企业发展与员工个人成长结合起来，维护好企业发展、维护好职工权益，做好党和政府与职工之间的桥梁与纽带。 刘慧颖再次对中国国防邮电工会对富士康员工的牵挂、对富士康工会的关心表达了感谢。她表示，富士康工会将在上级工会的指导、集团行政的支持下，做实、做细各项工作，分层、分级、分类满足员工需求，力争取得体系化突破，做到工会与集团、员工同频共振，让员工有感、为集团助力，擦亮富士康工会品牌、打造富士康工会核心竞争力。 |
