武汉园区工会“世界残疾人日”关爱座谈会圆满举办
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12月3日，我们迎来了以“增强残疾人领导力，共创包容且可持续的未来”为主题的第三十三个国际残疾人日。当天下午，66位残疾员工代表与主管齐聚J01栋1.5楼教育训练室，共同参与了一场充满关爱与交流的座谈会。园区行政吴菲资深经理、刘振富经理、ESG李莉经理等职能单位主管；园区工会副主席许辉政、唐克诚，女工委主任左丽及残疾员工较为集中的群/处工会主席出席了此次座谈会。 座谈会开始前，播放了近几年组织残疾员工外出旅游活动的视频和照片集锦，唤起了大家的美好回忆，用手语交流的场景为座谈会营造了温馨的氛围。 在员工代表分享环节，EMD组装厂生产技术部的尹安琪同仁分享了自己从2023年8月入职至今，在领导和同事的关心帮助下逐渐适应工作和生活的经历。她强调，尽管身体不健全，但拥有独立的思想和坚持不懈的心，只要肯努力，就能取得成就。她鼓励大家在富士康这个友爱的大家庭中互帮互助，享受工作与生活。 DT(I)成型装配课的基层干部周细芳分享了自己2009年入职富士康，从普通职工成长为线长的经历。她感谢主管的鼓励和耐心教导，并鼓励大家努力工作，成为闪闪发光的人。 在问题解答和互动环节，主管们解答了员工近期提出的问题，并认真听取了员工的意见和建议。员工们表达了对公司和主管的感激之情，并分享了在园区衣食住行方面的困难。主管们表示将加强与残疾员工的沟通，深入了解他们的需求，提供更精准、有效的支持。 许辉政处长在勉励发言中高度赞扬了残疾同仁的工作态度和效率，并表示公司和工会将持续关怀残疾同仁。他建议为残疾员工制作醒目标识，以便在用餐和乘车时提供更好的服务，并鼓励员工在日常的工作和生活中加强互动，期望职能单位及时高效的解决员工意见和建议。 唐克诚副主席在总结致辞中向残疾同仁致以节日问候，感谢他们为公司发展所做的贡献，并表示工会将联合行政单位，持续加强残疾员工的关爱力度，完善相关政策措施，营造更便捷、舒适的工作环境和生活条件。 会议结束后，主管们将精美的礼品送到每位参会员工手中，体现了企业的社会责任和担当。此次座谈会在手语老师的协助下，实现了快速准确的交流和互动，加深了公司对残疾人群体的了解和认识，让残疾员工感受到了公司的温暖和关怀。公司将继续弘扬“爱心、信心、决心”的文化理念，不断优化和完善残疾员工的保障体系和关爱措施，共同营造和谐、友善、共融的良好氛围。
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