98年入职富士康，他两度获得集团重奖
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近期，成都园区MCEBG事业群工会，将开展25周年资深员工慰问活动，向162位为集团服务超25年的员工，送去“娘家人”的关爱，以感谢他们的辛勤付出，张进也是其中之一。在一家公司干满25年，会是怎样的体验？我们一起来看看张进的故事。
1998年1月，毕业于乐山工业学校电气化专业的张进，顺利入职龙华富士康，成为热传厂机加部的，一名产线作业员，时年仅19岁。一入职张进就喜欢上了富士康，尽管他只有中专学历，但公司给出的待遇十分优渥，不仅每个月有330元的底薪，还包吃包住，顿顿有肉，和他的老家比起来，这里的收入和福利都非常不错，身为来自四川峨眉山市的农村娃，张进十分珍惜这份工作。仅仅一个月后，踏实肯干、勤奋好学的张进，就凭借出色的表现，从不铨叙提前转正至员一，转正当月，他的综合收入，就超过了800元，领到工资当天，张进立刻给家里寄了600元，给妹妹当学费，看着手中那张薄薄的汇款回执单，想到自己有能力帮衬到家里，张进心中满是骄傲，同时立志要在富士康好好干下去。
两个月后，部门产能扩张，张进被提拔为线长，他浑身都是干劲儿，但第一次管三十多号人，难免有些力不从心，经验不足，时间来补，为了不辜负主管的信任，每天，张进第一个到产线，最后一个离开，即使回到宿舍躺在床上，张进都会在睡前再想一想，今天哪些问题处理得好，哪些方面还需要改进，渐渐地，他的业务越来越熟练，工作表现也得到同事们的认可。上夜班时，产线上的机台偶尔会出现小故障，但往往得不到及时处理，束手无策的张进只能干着急，心想要是自己会维修就好了，正是基于这样的想法，一年后，他主动申请转调至设备维护岗，学习设备异常处理，来到新岗位后，张进成为了师傅们的跟班，哪台设备有故障，就一定有张进拿着笔记本，仔细观察、默默记录的身影，为了掌握相关理论知识，资料柜里的设备说明书，被张进翻看了不知多少遍，即使是周末，他也会带上自购的专业书籍，到车间里边看边练。
每次遇到设备故障，张进都会先了解相关情况，提前准备好所需工具和耗材，这样，师傅们在处理故障时，自己可以利用打下手的机会，在一旁看得更仔细。张进勤学肯干的品质，师傅们看在眼里、记在心里，每次设备出现各种“疑难杂症”，他们都耐心地为张进讲解，很快，张进就顺利“出师”，能独立处理一些常见故障，他的技能日益熟练，还多次参与机台设备改造，对设备维护工作的兴趣更加浓厚。2000年9月，得知生产生技课正在补充人力，他再次毛遂自荐，申请调入，当时，生产生技课要负责机加部，100余台冲床、抛光机、剖沟机，以及研磨机等各型设备的维护保养。 这对张进来说，绝对是一份有难度的工作，见张进信心满满，生技课主管欣然将他“纳入麾下”。到了新部门，张进每天满身油污，高强度的体力劳动，还让他浑身酸痛，但却乐在其中。然而，新工作也意味着新挑战，一次，车间一台进口剖沟机主轴故障，张进和同事们将主轴拆卸下来，但使出浑身解数，也无法将备用主轴装进轴套，无奈之下，只好请厂商的工程师前来救场，张进自然不会放过，这种近距离学习的机会，两位工程师确认情况后，打开他们的工具箱张进看到，箱中的各类工具被摆放得规规整整，就连从机台上拆下来的各种零件，也都被一一分门别类地放置。
这一场景给张进带来极大的触动，也让他想起不久前，他和同事们保养冲床的事当时，他们在完成所有工序后，才发现地上还有几颗螺丝，大家只得重新将冲床拆开，一一检查哪里有螺丝漏装，从此，张进每次维护设备时，都会严格要求自己，做到所有步骤规范有序。 在生产生技课，张进不仅习得了一身本领，还因为工作表现出色，成为热传厂2000年唯一，获得集团“技术能手奖”的员工。2005年，张进升任组长，还被委以重任，参与机台调试、产品打样等工作。
彼时，机加部所需夹治具均由，厂商设计、制作，不仅成本高，交期也无法保证，为了帮部门降本增效，张进利用业余时间，自学CAD、solid works等设计软件，以及车床、铣床与线切割设备的操作，刚开始，他从简单的夹治具入手，后来，机加部所有工站的夹治具，他都能和生技课同事自行制作，2009年，张进凭借优异的表现，被评为集团“优秀线组长”，拿到3000元奖金。
在外打工多年，张进心中始终有股漂泊感，2010年5月，得知集团即将在成都建厂的消息后，归心似箭的他第一时间提交调动申请，除了想为集团拓疆西部出力外，他还想离家近一些，顺利转调至成都园区后，张进成为SHZBG事业群，（现A事业群MCEG），Mac I塑艺厂机加部生技课的一名组长，新环境、新工作、新挑战，都在等着张进，加工产品从金属件变成塑胶件，刀具、夹治具乃至制造工艺都不一样，让张进刚开始很不适应。 张进仍记得，在成都园区架设第一台四轴设备时，无论他如何调试，主轴旋转中心与夹治具旋转中心的数据，始终存在误差，整整一天，他都无法搞定，组里其他同事同样如此，大家相互讨论、反复检查数据，甚至向龙华园区同事打电话求援，一番折腾后，他们才发现，机台主轴与尾座的同心度有偏差，恍然大悟后，大家总结出经验，后续设备架设工作得以顺利进行。
从这件事情中，张进明白了学无止境的道理，功夫都在细节里，只有沉下心来，才能提升自我，跟上公司的发展步伐，这些年，张进先后参与了部门多项技术攻关，完成了五轴自动抛光机改善以及，自动取放料检测一体式工站建设等专案，技术不断精进，在成都园区，张进培养出了100余名生技骨干，近年来，园区各类技师工作室，如雨后春笋般涌现，每次到这些地方学习、交流，张进都很羡慕，成立技师工作室，成了他心心念念的目标，他的想法很简单，自己要像师傅们一样，将所学所会毫无保留地，传授给更多想学、肯学的同事。2023年，是张进入职富士康的第25个年头，这一年，他迎来了一件喜事，当年9月，在园区工会工作人员的帮助和指导下，张进顺利完成以自己姓名命名的，技师工作室的申报与创建，并获成都园区工会授牌，他想通过这一平台，为集团培养更多技术人才。
回首过往，张进觉得自己十分幸运，在富士康的二十余年里，尽管辗转过多个部门，但每到一个新岗位，都会遇到无私的师傅，他们发扬“传、帮、带”的精神，毫无保留地教导张进，让他习得了一身，得以安身立命的本领，他还在公司遇见了爱人，养育了一双儿女，更在成都和老家买房，昔日的农家少年郎，如今已在富士康拥有自己的一片天。
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