产线员工，奖500元！
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近期，因为拨打78585员工关爱热线，成都园区A-1事业群-MLB主机板管理总处的产线员工陈兆辉，拿到了一笔500元的工会奖励金。
9月28日晚7时左右，陈兆辉在和康广场吃完晚饭，在回高新青年公寓4号苑的路上，听到“嘭”的一声巨响。这引起了他的注意，“糟了，发生车祸了。”陈兆辉的第一反应。是去看看有没有人受伤。 在10号苑门口的天彩路边，一名女生躺在地上，她身后两三米处停着一辆白色小汽车，女生满脸是血，挣扎着想爬起来。陈兆辉快步上前扶住女生，让她不要动。“主要担心她一动弹，会对身体造成二次伤害。”陈兆辉在公司学过一些急救知识，知道当人体遭遇重力撞击后，最好躺着别动，等专业人员来处理。 女生又着急又慌乱，说自己是富士康员工，还要赶去公司上班。陈兆辉一边安慰她，一边找来女生的鞋子，垫在她的头部。然后询问她的工号，拨打78585通报情况。“入职培训时，主管要我们牢记这个号码，遇到什么事都可以打78585。”接着，陈兆辉又协助肇事司机，拨打120和110报警。
上锦华西医院的救护车到达现场后，考虑到女孩身边没有同事朋友，陈兆辉坐上救护车陪她去了医院。在医院照护女生期间，他数次拨打78585，通报女生的救治情况。当晚10时左右，女生的父亲和所在部门同事赶到医院，交接完相关事宜，陈兆辉才返回公寓。 出事的女孩叫赵炜，19岁，是A-1事业群PSD-Watch事业处员工。当天晚上她正准备去上夜班，经过公寓门口的斑马线时，被不礼让行人且超速行驶的私家车撞倒。事故造成赵炜1颗门牙脱落、盆骨骨折，“第一次遇到这种事情，根本不知道怎么处理。”赵炜说，出事后她整个人都是懵的，当时还担心上班迟到，一位热心大哥向她伸出援手，帮她打电话到公司报备情况，她才放下心来。此后，他一直在身边安慰她，还陪她去医院，为她忙前忙后，“到最后都没想起来问他的名字，也没来得及说一声谢谢。”
其实，这不是陈兆辉第一次做好事了。78585系统里，仅陈兆辉捡到厂牌的记录就有4次，“这几年捡到厂牌10余次了吧。”如果是在公寓捡到厂牌，他先去找宿管了解失主信息，然后送卡上门。如果捡到的是女生厂牌，则打电话与对方约定厂牌领取地点。 今年7月18日，陈兆辉去公寓附近的网吧上网，无意间在沙发的缝隙里发现了一张银行卡，以及身份证和厂牌，他立即拨打了78585通报此事，78585联系到失主，并告知其陈兆辉的联系方式，“我正准备去补办身份证和银行卡，这个电话太及时了。”失主找到陈兆辉后，对他表达了由衷的感谢。 补办一张厂牌需要50元，如果被盗刷损失更大，想到丢了厂牌的员工会很着急，只要一捡到厂牌，陈兆辉都会第一时间想办法联系失主。“如果不小心弄丢厂牌，可以到相信APP上挂失，这样可以避免被盗刷。”注意到相信APP推出这一功能后，陈兆辉向同事们支招。 2022年10月的一个深夜，陈兆辉在吃完夜宵回公寓的路上，看到一个黑色的塑料袋。本打算将它丢到不远处的垃圾桶，没想到捡起来一看，袋子里却有几张百元大钞，陈兆辉数了一下，一共有700元。 当时路上行人稀少，根本没人注意到他捡钱，但陈兆辉没有一丝把这些钱占为己有的想法，他抬眼四顾，发现前方路口有警车在执勤，便走过去把钱交给了警察，警察对他这种拾金不昧的精神给予了高度肯定。
“我从小就被家长教育，捡到别人的东西要想办法还回去。”小时候父母的教导，陈兆辉一直记在心里，并在日常生活中大力践行。他在帮助别人的过程中感受到了快乐，为助人为乐、拾金不昧的陈兆辉点赞！ 大家是否知道向“78585”通报哪些情况，可以获得工会奖励？接下来带大家来了解一下。 一、通报内容 01、通报员工人身、财产安全隐患 ①通报他人重大身体疾病，需紧急救护的； ②通报他人行为异常，有自残自伤、伤害他人或可能出现严重后果，需及时处理的； ③通报他人人身安全受到威胁，急需帮助的； ④通报他人财产受到侵害，使被关爱人得到及时帮助；或拾金不昧金额较大的。 02、通报员工心理健康异常及不良行为 ①通报他人情绪异常，有抑郁症倾向或被确认为需紧急疏导和送医的； ②通报他人心理健康异常或有重大家庭矛盾问题的； ③通报他人日常行为、动作怪异，疑似精神异常的； ④通报他人过激言论造成或即将造成不良影响、媒体不良舆情的； ⑤通报园区内/外重大群体事件，可能影响公司生产或者声誉的。 03、通报存在安全隐患、将造成严重后果的 ①通报容易引发事故的消防/工业安全隐患或对安全生产提出改善建议，被实际应用的； ②通报公司公共区域相关缺失，与公司生产及员工生活利益相关、对多数员工造成影响的。 04、通报其他异常、紧急情况 如通报网络平台有损公司形象的负面信息，对公司声誉造成重要影响的，经工会权责主管核批可以给予奖励。 二、奖励标准 1.通报信息真实，有预防、改善、处理及重要参考价值，且在通报内容范围内的，发放奖励金200元/例； 2.通报异常事件信息有较大价值，挽救员工生命、挽回公司损失达10万元以上者，发放奖励金500元/例； 3.通报异常信息有突出贡献、获得社会正面肯定或获得荣誉、挽回公司重大损失者， 经权责主管核批另案奖励。 |
