集团员工最新救助、慰问标准，即日实施
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员工有困难，工会来帮忙。每年公司都有不少小伙伴，通过集团工会帮助解决了自身困难。 为完善员工保障体系，解决员工的后顾之忧，富士康工会广泛开展各类救助慰问项目。 目前，最新救助及慰问制度已实施，具体如何申请、申请条件是什么、救助标准是多少……一起来看看吧。 PS：多个项目标准有调整小伙伴们要看仔细了！ 一、救助类 1.困难员工救助金
2.员工直系亲属救助金
3.员工家庭灾害救助金
4.三种救助金的作业流程：
二、慰问祝福类 1.住院慰问
2.节日慰问
3.丧葬慰问 作业说明： - 作业对象：员工直系亲属（父母、配偶、子女）； - 申请材料：直系亲属死亡证明（死亡、火化、销户证明或村委开具的去世证明均可）、员工亲属关系证明； - 费用标准：300元/人； - 慰问形式：园区工会专兼职干部、员工直属主管进行岗位慰问等，自直系亲属死亡之日起2个月内申请慰问有效。 4.干细胞捐献员工慰问 作业说明： - 作业对象：公益性捐献造血干细胞之员工； - 作业时效：捐献后1个月内（建议在医院手术期间）； - 申请材料：当地指定卫生医疗机构出具的相关证明（如捐赠协议书或手术证明）； - 慰问标准：由园区工会主席、副主席、工会专职干部、员工直属主管慰问，并以现金形式给予慰问金20,000元及300元慰问品。 5.优秀员工慰问 作业说明： - 作业对象：县（区）级以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章、五一巾帼标兵、富士康劳动模范、富士康工匠、富士康之星等； - 申请材料：所获荣誉证书（可提供证书复印件等佐证资料）； - 费用标准：由园区/群/处工会主席、专职干部、员工直属主管慰问，并给予慰问品300元/人/年。 注意事项：该慰问活动由园区工会、群工会统一规划实施。 6.送温暖慰问 作业说明： - 送清凉：清凉大礼包、高温稽核、高温慰问等； - 送温暖：春节大礼包、端午节礼包、中秋节礼包、相亲相爱大礼包、返乡返岗、开工迎新等。 注意事项：该慰问活动由园区工会、群工会统一规划实施，适用于大陆各园区在职员工、港澳台及外籍员工。 7.新婚祝福 作业说明： - 申请对象：登记结婚之日前，年资满3年的员工（夫妻双方同为集团员工，均可享受）； - 作业时效：领取结婚证之日起2个月内； - 申请材料：结婚证复印件（查验原件）； - 费用标准：200元/人。 8.生日祝福 - 适用对象：在职员工； - 费用标准：20元/人/年； - 其他事项：形式不限，各群/处工会可发放生日礼品或生日蛋糕。 |
