【鹤壁园区】省劳动争议调解调研组莅临

为深入贯彻习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’”“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，河南省劳动争议调解第四调研组：省企业联合会副会长田富军、省人力资源社会保障厅调解仲裁管理处一级调研员许稚娟、省企业联合会研究工作部吴世庆、市人社局党组成员、副局长逯世飞、市企联秘书长李亚南、市仲裁中心主任张韶辉、市企联办公室主任苏延丽、市总工会法律和社会工作部部长付媛洁等领导于5月22日上午对鹤壁园区劳动争议调解委员会规范化标准化建设和作用发挥情况进行调研，鹤壁园区工会办公室主任程俊、鹤壁&周口人资服务部课长吴志钢热情接待并陪同调研。

调研组一行参观了园区劳动争议调解中心，现场查阅文件、记录，并就园区劳动争议事件预防、处理等有关问题进行了深入交流。随后，程俊主任书面汇报了鹤壁园区劳动争议调解委员会组织建设情况、调解制度、员工关爱信息平台运作情况、劳资纠纷事件预防措施、调处机制、“422”工作法等。

参观汇报完毕后，田富军副会长对鹤壁园区劳动争议调解工作开展情况给予充分肯定和高度评价，尤其是园区工会的“422”工作法和员工关爱平台运营给调研组一行留下了深刻印象，也颠覆了之前对富士康的认知，称富士康工会在劳动争议调解工作中做了很多预防性、实质性工作，起到了关键性作用，维护了劳资双方的合法权益，为促进社会和谐稳定做出了积极的贡献。