工龄28年，他在富士康连升三级又跳级晋升
|
他是技工学校毕业的农村娃 从1996年算起 已扎根富士康二十八年 这位“身经百战”的老兵 曾经创下过一次三年升三级 另一次跳级晋升的纪录 别忙着羡慕 我们先来看看他都经历了什么吧
1996年7月 就读于南通机械技工学校钳工专业的杨新春 通过校招进入富士康南通培训中心 几个月的实习让杨新春大开眼界 尤其是培训中心对模具加工精度 误差的要求是0.001mm 这是学校实操标准的十分之一 看着那些高端和前沿的设备 杨新春认准了富士康
1997年5月 杨新春正式入职昆山富士康 成了一名研磨工 负责塑胶和冲压模具零件加工 进入到梦寐以求的企业 杨新春每天干劲十足 1999年，他因突发疝气住院治疗 痊愈返岗后 主管考虑到杨新春的身体状况 把他调至模具品质检验工段 在新的部门，杨新春肯干更肯学 在实践中增长了才干，拓展了知识面 积累了丰富的经验 2003年，他被派至 南通培训中心当讲师 在此期间 他先后培训两期共计100名学员 在一定程度上满足了 部门对模具人才的需求
随着集团进入高速发展阶段 杨新春所在昆山环庆厂MH加工部组织扩充 2004年年初 部门在选拔基层管理人员时 技能精湛、当讲师期间表现优异的杨新春
被任命为副组长 2005年、2006年 他先后晋升为组长、副课长 三年升了三级 资位也从最初的模员２一步步升至模师4 这也意味着他肩上的担子更重了 2007年10月初 杨新春调到淮安园区 负责模具厂建厂工作 那时，新厂房刚刚落成 还没有来得及安装隔墙板 只能边施工边生产 杨新春和前来支援的6名同事 每天7点前就来到现场 最晚时忙到第二天凌晨 有一次，他直接在厂里住了一晚
就在他一头扎进工作的时候 任职于昆山园区的妻子 有一天突然打电话告诉他 几个月大的女儿高烧不退 住院几天不见好转 身在淮安的杨新春 心急如焚却分身乏术 无奈之下 他只得向昆山园区的同事求助 在同事的帮助下 妻子带着孩子转诊至苏州儿童医院 治疗一段时间后，孩子终于康复 第二年，妻子也调到淮安园区 一家三口结束了两地分居 在妻女最需要的时候 自己却不在身边 每每忆及此事 杨新春都愧疚不已
2008年底，昆山园区城北环庆厂模具厂再建 有建厂经验的杨新春 被派往昆山支援模具厂建设 仅两个多月的时间 他便出色地完成任务 2009年，昆山、淮安、深圳FIT三园区 模具品质体系规划提上议程 这个任务又落在杨新春肩上 虽然此前有过模具品质管理经验 但和此时的工作量、纵深度 覆盖面都不可同日而语 以三级文件中的SOP为例 由于没有现成资料可供借鉴 杨新春像个虚心的学生一样 到车间实地观察了解 工艺流程、作业手法和辅助工具等 遇到比较复杂的工艺 他就拍照记录 回去后和同事反复讨论
为了撰写配套体系文件 杨新春又主导开发了eQC系统 和模具零件异常数据库系统 实现从开模到客户验收全流程线上作业 在产品自动检验、改善数据参照 员工培训等方面也发挥了重要作用 在此期间 杨新春还主持了模具厂各工段能力规范和 应知应会、能力评鉴及教材等的编写工作 一年时间下来 仅编写教材就超过360份 以上这些成果 至今还在FIT各园区模具厂应用 2010年，杨新春升任课长
2010年7月 淮安园区成立模具培训中心 并建立生产型实训基地 前期大量工作如培训方案、教学大纲 及教材编撰、培训体系建设等 都由杨新春主导 他创造性采用“生产＋培训”模式 以模具生产的盈利“补贴”培训 实现了人才成长和技术革新双向良性互补 截止目前，中心已先后开展110期培训 累计为集团输送3,100多名模具人才 杨新春先后荣获 江苏省教学成果特等奖、国家级教学成果二等奖 并于2014年荣获淮安市劳模称号
杨新春能拿到这么多荣誉 在同事们看来一点都不意外 因为他一直有一股“钻”劲 同事吴春焦清楚地记得 2023年，一个批量100多片的零件 加工精度和角孔垂直度都不达标 杨新春在品质会议上听取报告后 直接“驻扎”到生产线 经过多次试验 他设计、制作了一款新治具 很好地解决了这个问题
研发高精密模具加工工艺技术40多项 开发生产辅助治具、设备10多件 取得4项实用新型专利、2项发明专利 建立实训基地、工作室、实验室平台各2个 参与编写著作2本 他是特级技师、高级工程师 也是江苏省企业首席技师、 江苏工匠、数字工匠 还被聘为江苏省产业教授（高职类） 取得一系列成绩和荣誉的杨新春 从资深专理越级晋升为资深副理 又因入选2023年度江苏省职工十大先进操作法 荣获2024年江苏省五一劳动奖章 未来 杨新春希望在研发的道路上走得更远 每一次出发都是新的开始 更广阔的天地还在等他去探索 |
