工会发布 2023-12-20 09:05 2241人围观 集团新闻
如果一个员工被主管认定为“大忽悠”,他在富士康还有前途吗?对这个问题,有人可能会报以意味深长的一笑。 梁成就是这样的“大忽悠”。这位在富士康工作了15 年的资深员工,用自己的经历证明:只要“痛改前非”,“大忽悠”也能触底反弹,发展得顺风顺水。 第101位幸运儿 2008年,梁成刚满18岁。那一年,富士康到他就读的湖北省工业建筑学校招工,招募名额只有100个,梁成在第一轮面试中就被刷了下来。好在,因为平时表现优异,在学校老师的极力推荐下,富士康最终录用了101人,而梁成就是那幸运的第101个。 梁成入职的是深圳富士康。在华南模具中心结束新人培训后,梁成被分到观澜园区,一干就是15年。今年领到资深员工纪念金章的梁成,从未想过自己能在富士康待这么久。刚进厂时,他在SHZBG事业群华南模具热处理加工部担任上下料作业员,这与他之前想成为一名蓝领技术工的预期相差甚远,从而产生了巨大的心理落差。 当时,梁成所在的车间环境也比较差。时值盛夏,A区铁皮厂房退火炉内的温度高达上千度,加上烈日炙烤屋顶,风扇达不到降温效果,一天下来,身上的工衣湿了又干、干了又湿,“长出”一片片盐花。深圳的夏天又热又长,等到当年11月,与梁成同期进厂的同学走了将近一半。 梁成(一排左一) 梁成也有过不想干的念头。但一想到校招时老师们特意为他争取来的入职机会,另外即便离职去其他工厂,也是要从基层做起,很可能还没有富士康这样好的条件,他就努力调整自己的心态,工作效率迅速提高,很快成为产线上UPH(每小时产出)最高的作业员。 半年后,因工作细心、成绩突出,梁成被调去做安全巡检工作,在岗期间同样负责认真。不久后,他又被调到物流岗位,负责拉料、入库、盘点等一系列工作。 “小身板拉大料” 任职物流员期间,梁成每天都要从A8车间拉料到A7车间,因为叉车不够,所以需要使用液压拖车去拉料,一板料重的少说也有上千斤。遇到生产繁忙的时候,梁成一天得来回拉料十几趟,以保证生产顺利进行。 那时,A7和A8两栋厂房之间有一段上坡路,虽然驾驶叉车运料不在话下,但要用液压拖车,没几个人能拉得动。为了产线不断料,梁成经常咬紧牙关、弓着腰,沿着斜坡把一板板上千斤的物料拉上坡。同事们打趣地说:“你这一百多斤的小身板,却能拉动那么重的物料,真是不简单。” 直到现在,梁成遇到当年的老同事时,对方还会提及他当年的“小身板拉大料”。梁成也感慨地说:“那时候年轻,身上有使不完的劲儿。要是换成现在去拉,估计是拉不上去啰。” 能吃苦、肯干活,是同事们对梁成的印象。当然,他的表现也被主管们看在眼中。 2010年10月,20岁的梁成当上了iPEBG事业群金属制造处厚材厂线长;2013年,时逢组织扩张,不少主管被调至郑州园区,梁成被提拔为冲压厂生产组长,管理两条产线、一百余名员工,那一年,他不过23岁。 他成了“大忽悠” 然而,刚当上组长没多久,就发生了一件让梁成至今都引以为戒的事情。 由于当时部门众多资深主管和技术骨干调去了郑州,又遇到产能爬坡,经验不足的梁成忙得晕头转向。“屋漏偏逢连夜雨”,生产越是繁忙,设备越容易出异常,梁成负责的两条线体,每天不是产量不达标,就是有一堆产品报废。 每次在部门周会上做完报告,厂长都会问梁成:“你们组的产能怎么又拖了后腿,还有那么多报废品?”这让梁成有口难言。有时产品报废太多,他不敢跟厂长说实话,心想厂长不会查得那么细。结果没多久,他就“爆雷”了。 那一次,炉膛卡料导致一千多件产品报废,但梁成在向厂长报告时,说报废品只有几百个。然而,让他没想到的是,会后,厂长找来那条线的线长了解情况,线长不知就里,对厂长实话实说。厂长气得火冒三丈,直接冲到车间,当着所有人的面,拍着桌子骂他是个“大忽悠”。那一刻,梁成恨不得地上有条缝能让他钻进去。 事后,梁成深刻认识到自己的错误,知道厂长生气并不是因为产品报废过多,而是他瞒报虚报。此后很长一段时间里,厂长一见梁成就说他是“大忽悠”,对于梁成提交的生产报告,他都会一审再审。 当然,主管们也没有因为梁成犯过错就一棒子将他打死,而是更加耐心地指导他,为他传授经验。久而久之,梁成懂得了如何预防和处理生产中的常见问题,也对“不是因为成长而去担当,而是因为担当才成长”这句话有了更深刻的理解。 2019年11月,梁成在入职满十一年之际,做出了一个出乎所有人意料的决定:辞去管理职,转岗至iPEBG事业群先锋开发制造一处冲压厂做生技员。原来,他是为了实现当年的梦想——成为一位技术工程师。 多年工作在生产一线,梁成对制程了如指掌,也深知生产中的痛点和难点。此前,冲压厂分别有一套手动线和自动化线的治具,在负责治具维修和改善的过程中,梁成发现两套治具有很多结构是通用的,于是,他提出了手动、自动治具一体化的想法。团队多次试验后发现,仅更换部分零件,便可实现两套治具共享,这为冲压厂节省了治具重复投单的费用,助力自动化生产向前迈出坚实一步。后来,这项技术获得国家实用新型专利。 如今,梁成在生技岗位上可谓是如鱼得水,干得风生水起。为了持续深耕技术,他还通过集团工会“一技一证”项目报读了电气自动化本科专业。从2020年到2023年,短短4年间,他们团队便取得5项国家认证的实用新型专利,他也于2022年被集团工会评为富士康之星——优秀基层员工。 与水木年华同台献艺 入职15年,梁成敬业爱岗,取得了不俗成绩。而在工作之余,他更是多才多艺,业余生活犹如万花筒般绚烂多彩。 上学时,梁成就对钢琴感兴趣,但受制于家庭条件,他一直无缘学琴。直到工作以后,梁成才给自己买了一架电子琴。他在网上找来电子琴教程,每天下班后回到出租房自己练习、摸索。后来,随着技艺精进,电子琴已经无法满足要求,梁成又花几千块买回一个更专业的键盘,这为他之后在乐队担任键盘手打下了基础。 2013年,利用厂部举办才艺大赛的机会,梁成组建了冲压厂小乐队,他在队中担任键盘手。2014年,梁成又参与组建金属制造处的金属乐队。 2016年,金属乐队解散,梁成收到雨果乐队张亚鹏老师抛来的橄榄枝,他重新当起键盘手,继续在音乐的海洋中遨游。 凭借自身实力,雨果乐队逐渐成为园区音乐节和各类晚会舞台上的常客,同时也在外部崭露头角。在队友的熏陶下,梁成还涉猎独唱、合唱、朗诵等领域。2020年6月,他在深圳市第17届外来青工朗诵比赛中获得三等奖。大伙跟梁成开玩笑,说他是个被音乐耽误的朗诵家。 今年6月,水木年华在龙华区举办音乐会,雨果乐队受邀参演,并赢得了水木年华的赞赏:“作为工厂员工,你们能在忙碌的工作之余投身音乐,并达到如此水平,实在难能可贵。希望你们继续坚持,在富士康带动更多人爱好音乐。”这份评价与肯定,让梁成很受感动,也坚定了他在音乐之路上继续走下去的信心。 目前,梁成在做好本职工作的同时,兼任厂部企业文化推动负责人。未来,他将持续深耕技术,发挥专业技能、发扬创新精神,为“智造富士康”出一份力。 |