29个园区、61万余人，都在做这件事
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从9月份开始 由集团工会统一策划实施的 “凝心聚力·鼓舞士气” 关爱服务专案 ——富士康版“非常6+1”，即 送演出、送健康、送关爱 送惊喜、送才艺、送知识 和文艺汇演 正在全国29个园区的 楼栋、楼层、餐厅和公寓 如火如荼开展 预计覆盖61万余人 为众多员工送去欢乐和福利 给他们紧张的工作 增添一些“调味剂” 缓解量产期间的压力
今年，济源园区生产规模扩大 面临新机种产能扩充、新制程工艺升级 及新厂房同步建设等多重挑战 深圳、郑州、太原、赣州 衡阳等园区员工 持续支援济源，同舟共“济” 陶学禄和刘明财来自赣州园区 一同到济源园区支援 在E区表面三厂从事生技工作 因为是新建厂房 各方面条件暂时还跟不上 他俩从事架机、调试等工作 比较辛苦 另外，由于是在外支援 对环境和同事都不熟悉 刚来的时候两人都有些孤独感
随着济源园区工会 “6+1”系列活动的开展 他们渐渐融入了新的环境 9月14日 陶学禄和刘明财来到员工关爱中心 领取了济源园区工会 为他们准备的洗漱套装 和赣州园区工会送来的生日礼盒 “两个园区的工会都挂记着我们，真好！” 拿到礼品时，他俩有些感动
陶学禄（左）、刘明财领取生日礼盒 在此之前，他们还收到了济源园区工会 发放的免费景区门票 一起去王屋山激情漂流了一番 在园区餐厅吃饭、回公寓时 他俩还经常顺便参加“6+1”系列活动 赢得了济源特产、水杯等礼品 一场场活动玩下来 这两个远道而来的“客人” 在济源找到了宾至如归的感觉
最近一段时间 郑州园区iDPBG事业群 MLB制造一处的何延星 工余时间也安排得丰富多彩 他在员工关爱暨后勤保障部门工作 近期由于新产品量产爬坡 厂部招募了大量新人 员工诉求比较多 涉及工作安排、住宿环境、餐厅菜品等 何延星不仅要耐心倾听 还得协调解决 感觉压力陡增 “转移一下注意力， 短暂地放松一下自己， 才会有更好的精神状态服务新员工。” 工余时间 何延星参加了园区工会主办的 “非常6+1”系列活动 如羽毛球赛、有奖竞答、趣味游园等 不仅及时缓解了压力 调整好工作状态 还收获了平底锅、雨伞等礼品 整个人变得精神焕发
何延星参加知识竞赛赢得奖品 何延星不光是受益者 还将工会活动信息宣导给新员工 鼓励、动员他们积极参加 “让员工知道在这里不止有工作， 还可以找到很多工作之外的快乐。” 随着园区工会“凝心聚力”专案的实施 何延星欣喜地感受到了变化 新员工适应岗位、融入环境越来越快 他受理的员工诉求量也渐渐变少 在回访新员工时 很多人对何延星说 “非常6+1”系列活动 让他们产生被重视的感觉 这在其他企业很少见
龙华园区书法培训活动 来自龙华园区 Mac(I)事业处的徐平最近很忙 因部门订单较多，且交期比较急 近期 徐平和工友一直在加班加点赶进度 连续高强度的工作 让徐平的脑袋里装满了 各项CNC加工数据 几乎没有时间想别的事 因为神经一直处于紧绷状态 这段时间，他的情绪不是很高 正在这时 龙华园区Mac(I)事业处工会 举办了一场CNC加工技能比武 比赛场地就设在徐平所在车间 比赛项目是加工一个 难度大、交期紧的工件 比赛奖金相当可观 既不影响工作，获了奖还有钱拿 这让徐平很动心 正好上白班的他报名参加了比赛 一路过五关，斩六将 徐平顺利拿到比赛冠军 当天晚餐 徐平特意给自己加了一个鸡腿 还请每位同事喝了一瓶饮料 “技能比武能调整工作节奏， 还可以缓解精神压力、与同行切磋， 对我来说真像一场及时雨。” 这场活动帮助徐平恢复了状态 也让他增添了信心 比武结束后 大家还在一起交流技术、分享经验 工作氛围一下子活跃不少
徐平摘得冠军 自“凝心聚力”专案开展以来 成都园区工会官微 多次发布有奖参与公告 员工参加任何一场“非常6+1”系列活动 即可获得1个积分 不到两个星期 B事业群MLB制造处的杨继莉 已经拿到7分 “我们一线员工参与很方便。” 杨继莉说 她和工友可以通过多种方式 了解工会活动信息 “非常6+1”系列活动 都在员工休息时段举行 这样，时间上也没有问题 活动报名也很方便 邮件、二维码和线下都能报名 此外，活动举办地点 在车间、餐厅和公寓区 大家吃个饭、回个宿舍的功夫 就能顺便玩一项游戏、看一场演出 因此，很多项目 人气高涨、备受欢迎 有一些项目 杨继莉和工友要拼手速 才能抢到参与名额
在“非常6+1”系列活动当中 杨继莉最喜欢的就是“送健康” 呼啦圈、跑步、健身操参与者里 都有她的身影 杨继莉体形有些“富态” 一直想要减肥 但下班回到家只想“躺平”刷手机 缺乏运动的欲望和氛围 在公司，她和姐妹们组团参加了 工会举办的“送健康”活动 既能在竞技中感受乐趣 还能与工友们切磋交流 在跑步比赛中 杨继莉的成绩只是最后一名 但她依然非常高兴 “能拿到名次和奖品固然很好， 但拿不到也没关系， 毕竟放松心情、愉悦身心 才是最重要的。”
杨继莉参加女工珍珠项链DIY活动 “凝心聚力·鼓舞士气”关爱服务 将持续开展到今年底 “非常6+1”方兴未艾 全国29个园区工会都根据园区实际 规划了形式多样、覆盖广泛的活动 目标是帮助员工在紧张的量产爬坡阶段 收获快乐、遇见惊喜、获得成长 切身感受到集团的关爱 真正实现“开心工作，快乐生活” |
