工业富联连获两项人力资源大奖

近日，工业富联接连斩获两项人力资源领域大奖。在2023（第四届）人力资源前瞻者峰会上，工业富联获颁“2023前瞻雇主幸福企业奖”。在2023人力资源管理卓越大奖颁奖典礼上，工业富联菁干班训练营项目荣获“2023人力资源管理卓越实践奖”。

2023中国（第四届）人力资源前瞻者峰会由人力资源专业平台HRise主办，吸引500余位专业人士参会，会上公布人力资源前瞻服务机构奖和前瞻雇主奖，宁德时代、京东科技等知名企业共同上榜。

自成立以来，工业富联秉承以人为本的原则，着力建设高素质专业化人才队伍，始终尊重并保障所有员工的合法权益，使员工与企业共享发展成果。

经数年实践，工业富联探索出多项特色员工发展模式：业内首创“阳光工场”模式，持续帮助、支持残疾人就业，截至2022年底共有1763名残疾员工；多次承办职工技能竞赛、与高校合作办学，设立灯塔学苑，不断强化产业人才的培养和挖掘；以满足员工美好生活需要为目标，设有丰富文体活动及员工救助慰问专项，为女性员工提供孕妇休息室、妈咪小屋、暖心微站等贴心服务。

2023人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）由知名人力资源媒体HRoot主办，已有17年专业评选历史，本次在700余家参评企业、数千份参评资料中遴选出最具行业推动力的卓越企业代表。

面向校园招聘，工业富联开设“菁干班”模式，主要招收本硕层次的应届大学毕业生，快速培养优秀基层技术及管理干部，实现公司人才本土化、科技化、国际化战略目标，2023年招募人数达1890人，来自北京大学、上海交大、新加坡国立大学、帝国理工学院等国内外知名高校。本次获奖的“菁干班训练营”，即针对菁干班学员配备“课程培育+实习历练+活动拓展”的培养方式、“班主任+岗位导师+实习导师”的辅导机制，快速培养其专业技能、管理技能与职业素养。

作为一家具有高度社会责任感的龙头企业，工业富联凭借在企业管理、人力资源管理等领域的突出表现，此前已获得“2022大中华区卓越社会企业”、“2021亚洲最佳职场奖”、“2022年度深圳最佳雇主50强”等荣誉肯定，未来将继续响应国家“稳就业、促就业”的号召，积极创造就业环境，为建设制造强国持续输送人才。