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入职集团21年,退伍老兵成了“送子观音”

工会发布 2023-9-12 18:35 2331人围观 集团新闻

不管工作在哪找,

兵哥真心为你好。

这句话

兵哥助残抖音号视频的开场白

也是兵哥助残的初衷

 

兵哥名叫吕练兵

20029月入职龙华富士康

现就职于成都园区MCEBG人资行政处

他从2020年起负责残障员工招募

也是从那一年开始

他通过自己的抖音账号

发布残障员工招募的相关信息

 

经过几年的努力

在主管的支持、生产单位的配合

和招募团队的共同努力下

成都园区残疾人招募工作

在高新区企业中名列前茅

园区残障员工最多时超过千人

 

今年,吕练兵为自己定下了

招募100名残障员工的小目标

这一任务于81日当天提前完成

作为一名退伍老兵

兵哥认为这是一份最有意义的节日礼物

 


2001年,兵哥退伍后南下打工

在东莞某电子厂工作一段时间后辞职

应聘进入龙华富士康

PCEBG事业群DT(II)人力资源部

从事工业安全工作

2011年,兵哥转调到成都园区

转岗专司人力招募

主要招募对象是普工

残障员工招募也是他的工作职责之一

但因为当时没有专门的渠道

残障员工的招募数量一直较少

 

2020年,兵哥看到一部纪录片

《国际聋圈:为爱奔跑3.0

片中听障人士的故事让他深受触动

他很想为残疾人群体做些什么

承担属于自己的一份社会责任

彼时,成都园区非常重视残障员工招聘

主管将这项工作交给兵哥负责

 

吕练兵(中)与残疾员工招募团队

 

招募残障员工

兵哥一直坚持一个原则

招他们进来,就要对他们负责

在招募工作启动之前

兵哥与生产单位一起摸底

了解哪些岗位可以安排残障员工

然后对线组长进行培训

 

为了不出差错

兵哥还专门到产线体验了两天

以熟悉工作环境和流程

他怕自己介绍的工作岗位

与残障员工的实际感受有出入


 

为了招募到符合要求的残障员工

兵哥跑残联、找同行

但效果并不理想

招聘人数与设定目标相差较大

为方便开展工作

兵哥招来一名有轻度听力障碍的员工

请她担任招募助手

这位员工可以胜任同声手语翻译

能为兵哥面试听障人士节省不少功夫

助手告诉兵哥

听障人士喜欢抱团取暖

找工作的渠道比较单一

主要依靠朋友介绍

 

助手的话点醒了兵哥

他想利用新媒体平台

找到那些有求职需求的残障人士

于是

他在微信公众号、快手、抖音上

注册了账号,名称统一为“HR兵哥

宣传富士康残障员工招募政策

后来,由于精力有限

兵哥放弃了其他平台

精心经营抖音号

将账号名称改为兵哥助残

开始打造园区自己的招募IP


 

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陈保全经兵哥面试入职公司

保全有轻微肢体残疾

根据他的意愿和身体状况

人资部门把他分配到

Mac(III)制一处表面厂抛光课

至今,保全已经在这里干了7

 

保全还在富士康找到了另一半

他的爱人也是一位轻度肢体残疾员工

两人于2019年步入婚姻殿堂

隔年便迎来了爱情结晶

因为孩子小

妻子辞了职在家带小孩

如果没遇到兵哥、没进富士康,

我都不知道在哪儿流浪,

至于结婚生子,以前从来不敢想。

保全一直对富士康和兵哥心存感恩

 

陈保全一家

 

平时,保全经常跟兵哥联系

2022年元旦假期还没过完

保全又找上了兵哥

说他妻子想再回公司上班

缓解家里的经济压力

保全希望妻子能和他分到

同一个部门、相同的班别

方便两人一起上下班、照顾家庭

兵哥积极与生产单位协调

满足了保全夫妇的要求

保全的妻子

成为他2022年招聘的第二位残障员工

 

兵哥对每一位残障员工都很用心

只要有空

他会和每位残障员工见面

并留下自己的联系方式

叮嘱他们遇到困难来找他

对于调换班别、宿舍这些事

兵哥总会第一时间帮他们处理

还有几次

兵哥深夜时分从家里赶到公寓

处理残障员工遇到的紧急状况

在残障员工的心中

兵哥是一个值得信任的人

 

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一个小伙推开招募中心办公室的门

径直走到兵哥的工位前

这是一位听障员工

经兵哥招募入职后

分配在业成科技上班

刚开始,兵哥以为他有什么诉求

没想到,对方用手语示意

他想跟兵哥合影

因为他今天辞职了

特意来找兵哥告别并拍照留念

 

 


兵哥问他是不是遇到了什么困难

小伙表示他在富士康过得很好

但他是一名篮球运动员

如今要回乐山老家参加篮球集训

代表乐山征战四川省残运会

了解情况后

兵哥特意录制了一期短视频

预祝小伙取得胜利

并表示随时欢迎他再回富士康

在视频里

小伙给了兵哥一个大大的赞

 

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这位小伙又入职成都富士康

和他一起入职的

还有他的一个同为听障人士的好友

 

路上偶遇时的一声兵哥

一个问好的手势

辞职后微信上的一句感谢照顾

……

残障员工们的暖心之举

经常让兵哥深受感动

而这,也是他一直坚守岗位的动力所在


 

招到人,还要能留住人

兵哥向园区相关部门建议

为残障员工和带班线组长发放补助

这一提议得到了主管的大力支持

2022年,成都园区实施了这一政策

残障员工每月又增加了一笔收入

这让他们在富士康的归宿感越来越强

 

现在

园区残障员工岗位基本处于饱和状态

但仍有一些素不相识的残障人士

慕名找到兵哥

或者在他的抖音账号留言、私信

寻找工作机会

面对他们的求助

兵哥更加感到自己肩上的责任

他希望利用自己的人脉

联合周边爱心企业的HR

成立一个助残联盟

打造一个有温度的助残平台

帮助更多残障人士就业

 


兵哥,好样的

祝你的目标早日实现!

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