刘扬伟：响应CA100+目标，以ESG投资布局未来

12月10日，鸿海富士康科技集团董事长刘扬伟于台北出席“2020国泰永续金融暨气候变迁高峰论坛”，与外界分享鸿海富士康过去几年来在企业社会责任领域的投入，藉由创造新营运商机、降低隐形成本等措施，逐步构筑“EPS+ESG=永续营运”的思维。

在论坛上，刘扬伟也对外阐述集团在响应“气候行动CA100+ (Climate Action 100+) ”的具体目标与承诺远景，期望带动供应链和同业，共同建立责任制造准则。

鸿海富士康已于11月6日宣示，响应CA100+指导委员会所提三大目标，集团旗下所属厂区，除遵守当地政府的碳排放政策，也将持续强化气候变迁治理、对温室气体排放采取行动及依照气候相关财务揭露建议(TCFD)进行信息披露。

早在2020年年初时，鸿海富士康集团已于CSR报告书中设立相关绿色环境保护目标：与2015年相比，2020年碳排放将下降24%，节能22%，废物处理达100%转换率，焚化率低于10%。

除了对环境保护设定目标外，鸿海富士康过去一年来在公司治理、社会参与等领域也推出诸多新措施。

在大陆厂区，自去年下半年起，集团在龙华园区陆续举办“开放富士康”活动，让员工家属、社区、高校能更多了解集团运作状况。同时，每季度举办“员工座谈会”，由刘扬伟董事长与基层员工面对面沟通，了解基层员工心声，在今年新冠疫情发生后，也透过视频连线方式持续召开。在员工福利关爱方面，集团已于今年下半年在深圳龙华厂区推出第一阶段“好管家”宿舍改善计划，优化员工在园区内住宿环境，让员工住得安心、住得舒服。

刘扬伟表示:“真正的领导级企业，不只是商业世界的领导，也应是社会的领导力量。因此永续经营，除了反映企业财务数字的EPS外，彰显企业在社会、环境永续发展贡献的ESG也愈发重要，这也是我们永续经营=EPS+ESG的理念。”