从理工学霸到富士康人口中的“阳极医生”，她的“病人”有点特殊 ... ...

王丽娜，从小就是亲戚邻里争相夸赞的“别人家的小孩”，是老师眼里的尖子生，是同学心中的学霸，而且还是理科学霸。研究生毕业时，导师力荐她读博，却被她婉言谢绝，并和她的他一起开启了富士康“菁干班”之旅，从此在济源这片热土上开辟了一条属于她自己的化工之路。她，就是CAAiPEBG产品群策略制造总处济源制造一处表面二厂分析验证课课长王丽娜。

一、艰辛求学路，努力放光芒

王丽娜的家坐落在河南省新乡市辉县境内的一个海拔1000多米的小山村里，那里山清水秀，却也贫穷落后。“父亲小时候因为家里穷，没上几天学就被家里要求辍学，去公社挣工分帮忙养家。他不愿让孩子们走自己的老路，所以即使家里再苦，也坚持要让我和弟弟上学读书。”王丽娜回忆道。
父亲的坚持并不代表全家人的想法。王丽娜上初三时，母亲就曾多次表态：女孩子读那么多书干啥用？还不如和村里别的女娃子一样，念完初中就出去打工挣钱，再找个对象过日子就好了。的确，在农村这种观念根深蒂固，村里人也时常话里话外奉劝王丽娜的父亲。加上初中时期的王丽娜因为偏科严重，数理化一片大好，语政史却平平庸庸，所以整体学习成绩并没有那么突出，大家对她继续上学都不太看好。但是，父亲却坚信“念书是唯一的出路”，并力排众议，继续供王丽娜上高中。

为了不让父亲的希望落空，更为了拼一口气，上高中后的王丽娜异常勤奋，尤其是高二文理分科后，她的优势瞬间爆发，成了老师和同学眼中的学霸，并以优异的成绩考进了河南工业大学化工材料学专业，也是村里出的第一个女大学生。在她的帮助和影响下，弟弟后来也不负众望考上了大学。
“男孩子能做的，我们女孩子一样能做好，甚至可以做得更好。起码，我对得起父亲的坚持和期望。” 王丽娜如是说。 

二、较真的性格，导师的青睐

上大学之后的王丽娜是化学实验室里一道最靓丽的风景。本身学化工材料专业的女生就极少，能真正喜欢这个专业的女生更是凤毛麟角，加上她每次对待实验的态度都十分认真和虔诚，力求完美，老师对王丽娜的印象很深刻。在校期间，王丽娜凭借优异的专业课成绩，每年都能拿到奖学金，还拿到过“国家励志奖学金”，同学们都笑称她是“奖学金收割机”。经过自己的努力和老师的教导，2010年，王丽娜顺利通过武汉理工大学材料学专业研究生考核。
王丽娜认真、较真的性格在研究生期间再次得到了导师的青睐。在一次光感传感器锥形探头制作的实验中，因学习设备条件有限，没有相关的仪器来满足这个实验，其他的学生看到这种情况，直接就告知导师做不了。只有王丽娜坚信：既然导师让大家做这个实验，肯定是有办法的。于是，她一边仔细研究探头的制作过程，一边寻找相关的可替代物。皇天不负有心人，经过一次次的实验与分析，王丽娜用输液管进行改造，终于完成了实验！“有想法，有干劲，没有条件能自己创造条件！”这是研究生导师对王丽娜的评价。

三、放弃深造路，加入富士康

2013年春，王丽娜出色地完成了研究生学业，并在此期间分别荣获研究生“国家励志”奖学金及“企业长飞”奖学金，这两个奖学金奖金额不菲，一个两万元，一个一万元，整个学院只有两个名额。无疑，王丽娜是学院和导师的宠儿，所以在勉励就业和继续深造上，导师曾经多次给予读博或出国留学的指导建议。当了解到王丽娜的家庭状况以及她想要就业的想法后，导师再次抛出橄榄枝，鼓励她去应聘武汉市一所二本院校的教师岗位，并愿意为她写推荐信。
然而，几番思议，王丽娜最终婉言谢绝了导师的好意。当时的她正处于热恋期，对象小翟也是同校的一名研究生，两人都来自河南。在富士康在武汉理工大学召开的专场招聘会上，家是济源的小翟带着王丽娜一起投了简历，两人顺利通过了济源富士康“菁干班”面试考核。

“表面处理技术”读书会合影留念

2013年7月，王丽娜和小翟一起收拾好行囊，踏上了归乡之旅，于7月12日正式加入了济源富士康。菁干班的身份是一种勉励，更是一种责任，他们要经过“6+3”个月的考核期，才能真正转变为富士康人。对王丽娜来说，菁干班最难忘的经历就是在产线历练的日子，为了让他们了解全制程，公司安排这批刚毕业的“菜鸟”到金加、表面、组装等各个制程进行体验，或者不叫体验，就是和普工一样在线上干活。刚开始的热劲过去之后，有些适应不了的人选择了悄然离开，而留下的王丽娜也并非没有动摇。尤其是在组装厂历练期间，在全检线检料的工作虽然不难，但却非常费眼神，而且品质检验异常严格，很小的品质问题都会被退料，再加上每日枯燥的重复动作，王丽娜也生了退却之心。

王丽娜及同事与清洁工一起打扫街道卫生

后来，她所在单位的厂长在对菁干班面谈时发现了她的心思，和她进行了一次深刻会谈。“不经历风雨，又怎见彩虹？你们现在可能感觉很苦很累不适应，但是越是在这种环境中越能学到东西。只要沉下心来，将来的路还很长……”在主管的一番苦心说教和自身权衡之后，王丽娜决定留下来！“既然别人能做到，我也一定能做到！”她暗自为自己鼓劲。

四、阳极“王医生”生产好帮手

历练结束之后，根据专业特长和表现，王丽娜被分配到了表面二厂化学生技课，成为了表面二厂化学实验室的一员。看到实验室那些瓶瓶罐罐，王丽娜倍感亲切，“这才是我热爱的事业啊！”对待第一份工作，王丽娜拿出了十二分的热情，虽然大会小会不断，虽然实验任务接二连三，她却感觉异常充实。“工作积极、干活卖力，最重要的是想法多，为生产解决了许多棘手问题。”王丽娜的主管给予了她很高的评价。2014年8月，王丽娜开始担当化学实验室组长一职，带领组内8名成员继续为生产保驾护航。

2015年，随着501产品铝材由6系铝变更为7系铝，阳极氧化槽液也由单一硫酸变更为草酸和硫酸的混酸，原本硫酸浓度检测只需要一种试剂便可，现在两种酸液混在一起，如何把这两种酸的含量准确检测出来成为了难题。为解决这个问题，图书馆成了王丽娜第二个办公室，她每天都会到那里查阅相关文献，所有的问题都被她详细地记录在笔记本里。最后，王丽娜决定尝试使用混合指示剂进行浓度检测。经过上百次试验，先后尝试了5种指示剂后，她终于成功开发出使用“混合指示剂替代单一指示剂”的检测方法，使化学计量点颜色突变更明显，实现了两种酸液浓度的精确控制，从而使阳极制程更加稳定、产品颜色更加准确。

王丽娜为女职工普及女工劳动保护知识

在大家都松了一口气的时候，新的问题又出现了！在实验室内，滴定的硫酸浓度是18.92g/L，生产补加硫酸后，浓度应为20g/L，但复测的结果是19g/L，而混酸浓度控制对氧化膜性能起关键性作用，浓度过高过低都会造成产品氧化膜脱落。
分析结果与理论差异较大，王丽娜又深挖其中的原因，发现滴定终点不好观察，原因是槽液在使用时间长后，铝离子含量会增加。她多次验证发现，当铝离子浓度为3g/L时，滴定终点开始模糊，浓度更高，终点判定难度越大。那该如何避免铝离子的影响？王丽娜尝试了很多次，终于发现当铝离子含量高时，采用遮蔽剂能消除铝离子的干扰，从而确定了混酸的准确分析方法，有效地指导了生产的槽液管控，生产制程更稳定。王丽娜的这一举措不但得到了主管的认可和表扬，还在智权专利系统中申请了专利，大家都称王丽娜是“阳极医生”，专治各种生产异常。

担任评委，察看参赛选手操作步骤

王丽娜不仅擅长实验室的检测工作，还对生产现场品质改善起到了重要作用。2016年8月，601阳极II制程出现RT未染色批量性不良，不良率高达100%，产品无法正常出货，严重影响交期。实验室对阳极II所有工站逐一排查，发现R500预封孔槽液是异常的源头。王丽娜通过3D显微镜观察RT未染色区域及EDS成份分析，确定该处有异物才导致物料着色异常，又通过红外光谱分析确定R500含有酯类胶状物质，在采取一系列的改善措施后，生产回归正常。
2017年，在702产品量产爬坡期间，阳极金属异色突然爆发不良，又是王丽娜积极带队冲在一线，逐个排查阳极机台制程，发现物料经过第二道碱咬后出现金属异色，于是对第二道碱咬工站前后进行排查，最终找到金属异色出现的原因：Split间隙中剥黑膜槽液未清洗彻底，进入第二道碱咬后硝酸溢出，在氢氧化钠过量的情况下，反应生成氨气，腐蚀铝材形成了金属异色。找到原因后，王丽娜对此展开一系列验证，最后给出了有效的改善对策，使金属异色不良从7.07%降低至0.33%。

每一年的量产，王丽娜和她的团队都一直首当其冲，为生产解决各种大大小小的异常，从不叫苦叫累。所以生产上只要出现异常，大家首先想到的就是“找王丽娜”，因为大家都知道，她一定会在最短时间内找到解决方案。主管们也都说，“无论什么事情，只要交给王丽娜，就可以放心了！”

五、团队创佳绩，巾帼展风采

转眼间，王丽娜从事表面二厂实验室工作已经六年。在这六年里，王丽娜对实验室始终如一的执着和热爱感染了太多同行的人，尤其是她的团队成员。现在的分析验证课共有成员15人，女生占14人，是一支名副其实的“娘子军”。
在她的带领下，实验室拥有SEM+EDS、3D显微镜、IC、ICP-OES、GC-MS等仪器，在iPEBG“六地”都属第一。因成绩显著，他们多次获得厂区“绩优团队”称号。经过重重选拔及考核，2017年10月，实验室被评为“济源市工业实验技术研究中心”；2018年4月，团队又获得了河南省“节能减排劳动竞赛先进集体”称号。各种荣誉加身，让王丽娜对团队和自己的要求更加严格。专业培训、技能比武等凡是有利于实验室成员成长的机会和平台，她都不会放过。“只有不断学习和提升，才能让光环更长久，让生产更放心。”王丽娜说道。

2018年，济源厂区工会启动争创“巾帼文明岗”活动，王丽娜带领团队积极报名参评。她带着巾帼女兵们不仅在岗位上尽职尽责，更在厂部举行的工会活动中大放异彩：实验室检测技能比武、实验操作方法技能比武、唇膏/手工皂DIY比赛等都取得优异成绩，尤其是唇膏制作活动，不但得到了园区工会的表扬，还运用到了厂区“三八妇女节”系列活动中，得到了广大女同仁的好评。同时，王丽娜还带着团队成员积极投身于厂区外公益活动中，在寒冷的冬日同环卫工人一起清扫街道，并为环卫工人盛饭、分粥，获得了环卫工人和市民的点赞。

功夫不负有心人，2019年3月，经过济源市领导和厂区主管的走访和综合评审，实验室成功通过考核，获得了济源市“巾帼文明岗”殊荣。好消息传来的那一刻，王丽娜和实验室的姐妹们都无比激动。“有付出就会有回报，这是对我们整个团队的认可，也是我们自己努力的成果。它是一种荣誉，更是一种勉励！”王丽娜不止一次对团队成员这样说。

六、挑战无止境，未来方可期

王丽娜自己所获的荣誉也很多，比如“绩优员工”、“优秀干部”等，但她从未以此炫耀。对她来说，自己所从事的岗位每天都会面临挑战，如何直面挑战、完成挑战才是她工作的重中之重。2019年，A客户对新机种的品质要求异常严格，904机种需完成所有制程的线体认证以后，组装厂方可出货给客户，其中物料切片分析是线体认证的瓶颈，数量多、交期紧。在厂长杨长征资深专理的支持下，王丽娜主动请缨，带领团队揽下所有的切片工作。

短短两个月内，他们完成了金加三厂NC去毛刺牙模，激光厂SP板焊接、NUT焊接、PU烤漆以及组装厂Rcam焊接所有的切片分析，共计10658个样品。这些工作看似简单，做起来却十分不易，比如镶块打磨工作就极其费劲，为了将直径为400μm的焊点磨至焊点截面的正中央，大家的手不知磨了多少道口子。经常有人开玩笑说：“本想让自己在富士康活成美娇娘，没想到进了实验室之后硬生生活成了女汉子。”玩笑归玩笑，他们依然坚守在岗位按期完成任务，还收到了来自三个单位的感谢信。

对于未来，王丽娜没有太多浮夸的念头。“做好本职工作，把团队带好，为生产解决更多难题。”这就是她现有的想法，一如她的为人：质朴、真诚、踏实。王丽娜坚守的初心是实践和学习并重。在别人眼里，她已然做得很好，但在她自己眼中，却总觉得自己做的还远远不够，需要更加努力。打造出一个“女子技术尖兵团队”，像利刃一样所向披靡，这才是她的目标！