济源园区三届五次职代会胜利召开
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2月27日，济源科技园第三届职工代表大会第五次会议在富联科技活动中心阶梯教室隆重召开。济源市总工会副主席程利武，市妇联党组成员、副主席周冬梅，市人力资源和社会保障局信访维权科科长曹宗艳，富联科技（济源）有限公司董事长、法人代表黄建明，济源厂区周边主管高雷锋、工会主席赵胜军、副主席杨文超等与81名职工代表、15名获奖员工代表参会。 大会在庄严的《国歌》声中正式开始。高雷锋作《济源厂区行政工作报告》。他表示，2024年，济源厂区行政团队围绕生产经营、民生服务等方面，各项工作稳中求进、驱动发展、服务升级。2025年，在科技创新、人才培养、增资扩产等方面将持续发力、提质增效，全力做好员工生活保障。 赵胜军向大会作《济源科技园工会工作报告》。2024年，园区工会聚焦职工需求，围绕企业发展，全面深入推进工会服务创新，规范开展各项工作，为职工健康成长谋福，为企业高质量发展赋能。2025年，园区工会将围绕上级工会工作部署及《富士康工会2025年行动指南》，持续加大维权工作力度，做好职工职业技能大赛、职工文化建设、劳模工匠选树等工作，与社会联通展形象，与企业联手增效能，与组织联动强磁场，与职工联心促融合。
Fii会计暨经管总处资深经理、济源园区工会经费审查委员会主任何迎宾作《济源科技园工会2024年经费决算及2025年预算草案》报告。来自金加三厂事业处工会的吴华峰作为职工代表，结合自身实际经验分享履职心得。 会上，与会职工代表审议并表决通过了富士康科技集团济源科技园第三届职工代表大会第五次会议《增(替)补职工代表资格审查报告》、《主席团成员建议名单》；以无记名投票方式表决通过《富士康科技集团济源科技园集体合同2025版（草案）》、《富士康科技集团济源科技园工资集体协商专项集体合同2025版（草案）》和《富士康科技集团济源科技园女职工权益保护专项集体合同2025版（草案）》。在热烈的掌声中，职工方与企业方签订集体合同书。 随后，与会代表听取审议并表决通过《济源科技园工会困难员工帮扶工作办法补充说明》报告、2024版《Fii员工手册》《Fii员工违纪处理管理规定》报告。 表彰环节，与会领导为荣获“全国模范职工小家”“园区巾帼文明岗”等内、外部工会系统荣誉的先进个人及集体进行颁奖。 大会最后，市总工会程利武副主席作总结讲话。他表示，富士康济源科技园工会各项工作求真务实、成效显著。2025年，希望济源富士康工会紧跟时代步伐，深化服务职能；围绕企业转型升级，推动创新发展；着力培养高素质产业工人队伍，为企业发展新质生产力提供技能支持和人才保障，为济源经济高质量发展贡献富士康力量。 |
