4.0(家文化)

• 组织层面

  四个依法

  依法建会 依法管会

  依法履职 依法维权

  四个联系

  员工联心-共享资源

  企业联手-整合资源

  外界联动-优化资源

  干部联体-协同资源

  四个定位

  集团工会-定向仪

  园区工会-推进器

  群/处工会-发动机

  工会小组-加油器

• 业务层面

  四项职能

  维护-恪尽职守

  参与-主动作为

  建设-守护家园

  教育-成长成才

  四大平台

  出彩平台-百花齐放

  发展平台-同心协力

  创新平台-推陈出新

  融合平台-共建共享

  四个助力

  职业发展-牵引器

  企业转型-助推器

  劳动关系-调节器

  社会和谐-促进器

• 执行层面

  四大当家

  把会员员工当家人-亲情眷顾

  把诉求处理当家事-亲情关爱

  把建议建言当家书-亲情沟通

  把工会工作当家业-亲情经营

  四全服务

  全员参与-评估效值

  全天候信息-追根溯源

  全过程监督-务实管用

  全方位服务-结果导向

  四个互助

  工会与工会-无限责任

  工会与企业-深思熟虑

  工会与会员-精耕细作

  会员与会员-根植心中

• 干部层面

  四项标准

  三纵：亲和力、团队协作力、家庭责任感

  一横：永不消停的热情

  四个明白（主席）

  听明白：胸怀千万里，心思细如丝

  想明白：定策略、建组织、布人力、置系统

  说明白：方向、时机、程度

  做明白：责任、权利、策略、决心、方法

  四干四心（干部）

  想干-责任心

  敢干-热忱心

  能干-上进心

  实干-事业心