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就业补贴,你领了吗?

工会发布 2021-7-20 17:52 2019人围观 集团新闻

近日,CAA人力资源发展总处发布一则公告:为响应河南省政府推行的“稳就业”政策,集团郑州园区将于近期向重点群体发放就业补贴。重点群体包含哪些员工?如何领取补贴?带着员工关心的问题,记者展开了采访。

三类群体可申请
据悉,本次“重点群体就业补贴申请”适用范围为集团郑州综保区及加工区各单位的在职员工。发放对象主要有三类:A类为就业困难人员;B类为建档立卡贫困人口或登记失业≥6个月的人员;C类为自主就业退役士兵。符合以上任意一类条件的员工按照要求向所在部门的人资窗口提交认定资料,经政府相关部门审核通过后,即可享有每月200元的就业补贴。若有员工同时符合A类及B类或A类及C类认定条件,则可享受每月400元的就业补贴。

需要注意的是,同时满足B类及C类条件的员工不享有叠加补贴。CAA人力资源发展总处政策资源统筹中心工作人员李晓鹏介绍,经认定属A类的员工,需持有《就业创业证》,且该证的第6页登记有个人失业信息,第7页有县(市)区劳动就业管理部门签批的“就业困难”认定信息。B类分两种情况,一种为建档立卡贫困人口,该类员工需持有户籍地扶贫部门开具的建档立卡贫困户证明及盖章的扶贫系统个人信息截图;另外一种为登记失业6个月及以上人员,该类员工需持有《就业创业证》且第6页登记失业时间与正式入职公司时间差大于6个月。

C类为自主就业退伍士兵,该类员工只需提供《中国人民解放军义务兵退出现役证》《中国人民解放军士兵退出现役证》《中国人民武装警察部队义务兵退出现役证》《中国人民武装警察部队士兵退出现役证》四证中的任何一种即可。除提交以上证明/证件原件外,员工还需提供个人有效二代身份证复印件一份。




按季度发放补贴
记者了解到,“重点群体就业补贴”的认定、申领工作目前均按季度作业。本季度就业补贴认定工作已于11月1日正式启动,满足需求的员工可于近日向所在部门人资窗口提交相关资料。凡在本季度通过认定的员工自今年11月1日起即可享有就业补贴,后续通过认定的员工将从认定当季度的首月开始享有补贴。补贴最长可享有3年,员工个人享有的具体时长以政府部门的认定结果为准。

入职满3个月且经政府相关部门认定通过的员工,公司将以季度为周期向其发放就业补贴,即分别随员工4月、7月、10月及次年1月的薪资发放。员工可在5月、8月、11月、次年2月的薪资发放日查询明细。若员工在补贴发放月入职未满三个月,其本季度补贴将顺延至下一季度发放。本季度“重点群体就业补贴申请”资料提交、认定工作将于11月20日截止。CAA人力资源发展总处政策资源统筹中心就员工咨询较多的热点问题进行了整理并逐一解答,员工可通过“富士康郑州科技园”微信公众号了解政策详情。若还有其他疑问,也可拨打各单位窗口咨询热线:iDPBG事业群咨询电话为35812;iPEBG综保区为78075;iPEBG加工区为70509;iPEBG玻璃组立为73550;智能制造研发总处为73926;CAA经管总处73595;郑州其他单位为80208。
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