子女入学季，工会解疑惑
|
暑假刚刚开始，部分员工便开始为孩子的上学问题操心，尤其是想要把孩子从老家带到身边就读的员工。为帮助员工子女顺利入学，郑州科技园工会在总结往年招生政策及要求的基础上，为员工整理了《2019子女入学攻略》，并下发至各事业群工会及行政窗口，以便员工第一时间了解园区周边各学校的招生政策和报名情况。
招生政策发布 “幼升小入学政策即将发布，有需求的员工可及时关注相关信息。”郑州科技园工会员工普惠中心工作人员康钟方介绍，郑州市幼升小招生政策将于7月下旬至8月上旬发布，报名时间为8月中下旬，招生原则一般为“免试、相对就近入学”及“平等受教育”，不接收择校生。凡在航空港区、龙湖镇及薛店镇上学的员工子女小学入学年龄需满六周岁，其他郑州市内八区必须满六周岁四个月。 需要注意的是，员工除了要关注郑州市教育局公布的整体招生政策外，还需对比各区依据实际情况发布的具体招生细则，仔细研究核对，以免耽误子女入学。家有幼升小阶段学生的员工需提前准备好以下证件：居住证、户口本、身份证、劳动合同、计划免疫保偿证或预防接种卡。其中，航空港区可提供公司通用版劳动合同，其他郑州市内八区需提供正规版劳动合同，有需求的员工可前往所在事业群人资窗口开具。“今年子女在航空港区入学的员工还需注意居住证问题。”康钟方介绍，目前在航空港区入学的子女只需提供父母一方居住证即可。“以前港区可以提供居住证凭条，但从2018年起必须提供居住证，希望员工提前申办，已经申办的注意有效时间，及时签注。” 工会解疑释惑 针对员工在子女入学过程中经常遇到的问题，园区工会收集汇总并整理出了相应的政策解读和攻略。首先，目前郑州市职工子女入学分为郑州市户籍及进城务工随迁子女两类，判断标准为就读子女的户口归属地，例如员工小李户口已经迁移至郑州市，但其需入学的子女户口仍在老家，则归属类别仍是进城务工随迁子女。进城务工随迁子女入学需提供父母的郑州市居住证、父母一方与用人单位签订的劳动合同或工商行政部门颁发的营业执照、户籍所在地的户口薄、父母身份证、计划免疫保偿证或预防接种卡，到实际居住地所在区教育局指定的报名点报名。经审查通过可按照相对就近的原则入学。“购置了房产，房本没下来，子女能否按照新房地址入学”，这也是员工咨询较多的的问题。 康钟方对此给予了解答：该情况要看孩子户籍是否为郑州户籍，如果是郑州市户口且已经交房入住，家长提供购房合同和缴款收据即可到房产所在地学校报名；是郑州市户口但未交房入住，需根据实际居住情况办理入学。已经交房入住但子女为非郑州市户口，家长需提供一些辅助材料来证明，比如购房合同、购房发票、大宗商品购买送货单、水电缴费凭证等可显示现在住处的资料。经认定为真实居住的，方可安排就近入学。非郑州市户口且未交房入住，子女需根据父母居住证上的地址报名入学。“员工也可以依据实际情况，关注郑州教育、郑州航空港教育、郑州经开区教文体局、金水教育、郑州市管城回族区教育体育局、惠济教育、郑州高新教育等微信公众号。”康钟方介绍，每年义务教育各阶段入学政策将从当年5月起陆续发布，员工可通过这些官方公众号了解相关政策，园区工会也会在第一时间对政策进行整理、解读并通过邮件下发至各事业群工会及行政窗口。在此期间，员工可拨打热线579-79426或78585咨询相关问题。 |
