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本月起,社保缴费基数上调

工会发布 2021-7-20 17:51 1334人围观 成都专版

本月起,社保又要多缴了!在7月的发薪日,很多员工将发现“社保代缴”扣款比上月多出141.64元。原来,园区各薪资部门按照政府规定,从6月份开始,统一调升了员工社保缴费基数上、下限,原个人社保缴费基数低于新下限的员工,除需按照新下限缴纳6月的社保外,还要补缴1到5月份的养老保险差额。


园区共享服务中心工作人员介绍,此次社保缴费基数调整的依据是政府文件《关于2019年度社会保险经办业务使用上一年度社会平均工资有关事项的通知》。6月份,园区各薪资部门统一调整员工社保缴费基数上、下限,缴费比例不变。社保包含五险,具体调整方案如表中所示。


社保缴费基数是怎么确定的呢?员工标准薪资在上下限之间的,以标准薪资作为缴费基数;标准薪资低于下限或高于上限的,分别以下限或上限作为缴费基数。标准薪资=正常工作时间工资+考核岗位津贴。此次调整后,标准薪资低于3236元、高于16445元的员工,公司及个人除需按照新标准缴纳6月份的养老保险外,还需补缴今年1到5月养老保险差额部分,其余四险不补1到5月的差额。

比如:某城镇户籍员工的原标准薪资为2200元,因该薪资低于调整前的养老保险缴费基数下限2445和其他险种缴费基数下限2934元,所以原来每月的缴费基数分别为2445、2934元,该员5月社保缴费2445×8%+2934×(2%+0.4%)=266.016元;调整后,因底薪仍低于新下限2697、3236元,所以该员6月的缴费基数调整为2697、3236元,每月应缴社保2697×8%+3236×(2%+0.4%)=293.424元,调整后比调整前每月多缴社保293.424-266.016=27.408元(取两位小数即27.41元)。还需要补缴1月份至5月份养老保险的差额(2682-2388)×8%×4+(2697-2445)×8%=114.24元。该员工本次一共应缴社保293.424+114.24=407.66元。

也就是说,本月社保比上月多缴407.66-266.016=141.64元。这就是文章开头,员工社保代缴扣款增幅较大的原因。另外,此次调整还将单位为员工缴纳的养老保险费率从19%降至16%,单位缴纳的工伤保险从0.392%降至0.28%。单位为2018年12月31日(含)以前参保的非本市农村户籍员工缴纳的医疗保险自2019年1月1日起按3.5%缴纳,以后每年增加1%,直至7.5%,但缴费上下限要与每次调整的新标准同步。