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集团员工最新救助、慰问标准,即日实施

工会发布 2024-7-29 11:43 496人围观 帮扶政策

员工有困难,工会来帮忙。每年公司都有不少小伙伴,通过集团工会帮助解决了自身困难。

为完善员工保障体系,解决员工的后顾之忧,富士康工会广泛开展各类救助慰问项目。

目前,最新救助及慰问制度已实施,具体如何申请、申请条件是什么、救助标准是多少……一起来看看吧。

PS:多个项目标准有调整小伙伴们要看仔细了!

一、救助类

1.困难员工救助金


2.员工直系亲属救助金


3.员工家庭灾害救助金


4.三种救助金的作业流程:


二、慰问祝福类

1.住院慰问


2.节日慰问


3.丧葬慰问
作业说明:
- 作业对象:员工直系亲属(父母、配偶、子女);
- 申请材料:直系亲属死亡证明(死亡、火化、销户证明或村委开具的去世证明均可)、员工亲属关系证明;
- 费用标准:300元/人;
- 慰问形式:园区工会专兼职干部、员工直属主管进行岗位慰问等,自直系亲属死亡之日起2个月内申请慰问有效。

4.干细胞捐献员工慰问
作业说明:
- 作业对象:公益性捐献造血干细胞之员工;
- 作业时效:捐献后1个月内(建议在医院手术期间);
- 申请材料:当地指定卫生医疗机构出具的相关证明(如捐赠协议书或手术证明);
- 慰问标准:由园区工会主席、副主席、工会专职干部、员工直属主管慰问,并以现金形式给予慰问金20,000元及300元慰问品。

5.优秀员工慰问
作业说明:
- 作业对象:县(区)级以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章、五一巾帼标兵、富士康劳动模范、富士康工匠、富士康之星等;
- 申请材料:所获荣誉证书(可提供证书复印件等佐证资料);
- 费用标准:由园区/群/处工会主席、专职干部、员工直属主管慰问,并给予慰问品300元/人/年。
注意事项:该慰问活动由园区工会、群工会统一规划实施。

6.送温暖慰问
作业说明:
- 送清凉:清凉大礼包、高温稽核、高温慰问等;
- 送温暖:春节大礼包、端午节礼包、中秋节礼包、相亲相爱大礼包、返乡返岗、开工迎新等。
注意事项:该慰问活动由园区工会、群工会统一规划实施,适用于大陆各园区在职员工、港澳台及外籍员工。

7.新婚祝福
作业说明:
- 申请对象:登记结婚之日前,年资满3年的员工(夫妻双方同为集团员工,均可享受); 
- 作业时效:领取结婚证之日起2个月内; 
- 申请材料:结婚证复印件(查验原件); 
- 费用标准:200元/人。 

8.生日祝福
- 适用对象:在职员工;
- 费用标准:20元/人/年;
- 其他事项:形式不限,各群/处工会可发放生日礼品或生日蛋糕。
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