工会发布 2024-7-29 11:43 496人围观 帮扶政策
员工有困难,工会来帮忙。每年公司都有不少小伙伴,通过集团工会帮助解决了自身困难。 为完善员工保障体系,解决员工的后顾之忧,富士康工会广泛开展各类救助慰问项目。 目前,最新救助及慰问制度已实施,具体如何申请、申请条件是什么、救助标准是多少……一起来看看吧。 PS:多个项目标准有调整小伙伴们要看仔细了! 一、救助类 1.困难员工救助金 2.员工直系亲属救助金 3.员工家庭灾害救助金 4.三种救助金的作业流程: 二、慰问祝福类 1.住院慰问 2.节日慰问 3.丧葬慰问 作业说明: - 作业对象:员工直系亲属(父母、配偶、子女); - 申请材料:直系亲属死亡证明(死亡、火化、销户证明或村委开具的去世证明均可)、员工亲属关系证明; - 费用标准:300元/人; - 慰问形式:园区工会专兼职干部、员工直属主管进行岗位慰问等,自直系亲属死亡之日起2个月内申请慰问有效。 4.干细胞捐献员工慰问 作业说明: - 作业对象:公益性捐献造血干细胞之员工; - 作业时效:捐献后1个月内(建议在医院手术期间); - 申请材料:当地指定卫生医疗机构出具的相关证明(如捐赠协议书或手术证明); - 慰问标准:由园区工会主席、副主席、工会专职干部、员工直属主管慰问,并以现金形式给予慰问金20,000元及300元慰问品。 5.优秀员工慰问 作业说明: - 作业对象:县(区)级以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章、五一巾帼标兵、富士康劳动模范、富士康工匠、富士康之星等; - 申请材料:所获荣誉证书(可提供证书复印件等佐证资料); - 费用标准:由园区/群/处工会主席、专职干部、员工直属主管慰问,并给予慰问品300元/人/年。 注意事项:该慰问活动由园区工会、群工会统一规划实施。 6.送温暖慰问 作业说明: - 送清凉:清凉大礼包、高温稽核、高温慰问等; - 送温暖:春节大礼包、端午节礼包、中秋节礼包、相亲相爱大礼包、返乡返岗、开工迎新等。 注意事项:该慰问活动由园区工会、群工会统一规划实施,适用于大陆各园区在职员工、港澳台及外籍员工。 7.新婚祝福 作业说明: - 申请对象:登记结婚之日前,年资满3年的员工(夫妻双方同为集团员工,均可享受); - 作业时效:领取结婚证之日起2个月内; - 申请材料:结婚证复印件(查验原件); - 费用标准:200元/人。 8.生日祝福 - 适用对象:在职员工; - 费用标准:20元/人/年; - 其他事项:形式不限,各群/处工会可发放生日礼品或生日蛋糕。 |