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郑州富士康多措并举,为员工提供生活服务保障

工会发布 2022-11-10 10:41 2453人围观 集团新闻

针对近期员工诉求和社会关切问题,根据112日的《富士康科技园员工关爱15条措施》,郑州富士康正从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益等五个方面对员工提供全面服务和保障。


五个方面对员工提供全面服务保障 


1. 保障员工生活供给方面


选定优质配餐服务商,克服货源、运输等难题,优化加工、装卸、运输、分发等各个环节,准时将一日三餐配送到IT社区11个公寓小区,确保员工热饭、热水足量供应。


提高伙食标准和质量,为员工提供花色多样、营养丰富的健康三餐。早餐有面包、牛奶,营养均衡;午餐和晩餐两荤一素,每天菜谱不同,份大量足,均能管饱吃好。


2. 保障员工防疫和健康安全方面


发放防疫爱心包,守护员工健康安全,紧急采购N95防护口罩100万片、酒精喷雾10万瓶、酒精消毒湿巾200万片,通过富士康和IT社区有序组织发放,筑牢员工个人防疫屏障。



根据富士康员工居住分布情况,在11个公寓小区设立医务室,方便员工就近就医;对确需入院就诊的,第一时间安排转运至定点医院治疗。


IT社区11个公寓小区设置核酸检测采样点100个,免费为员工提供核酸单采服务。


3. 加强环境消杀和垃圾清运方面


组织400名精干力量,在省、市疾控专家的指导下,对10个厂区、9栋餐厅、11个公寓小区和公共区域进行全面消杀。



在原有物业人员的基础上,再增加680名保洁人员,对园区进行清扫保洁和垃圾清运,确保生活垃圾一日两清,随铲随清。


4. 加强员工心理疏导和人文关怀方面


提供心理咨询服务,开通24小时心理疏导热线,每日主动回访;开设线上心理健康课程,缓解员工心理压力。


畅通员工诉求渠道,开通7*24小时关爱热线,确保随时可打通,及时为解决员工诉求和困难,提供相应的服务和保障。


5. 依法维护员工合法权益方面


充分尊重员工的去留意愿,制作《员工返乡意愿调查问卷》微信小程序,符合现行防疫政策的,组织员工安全有序返乡。对隔离结束后愿意返岗的员工,及时兑现相关激励政策。对因特殊情况确需立即返乡的,及时安排车辆进行“点对点”安全转运,按疫情防控政策纳入当地闭环管理。



115日,总面积达560万平方米的富士康郑州科技园厂区迎来了一次集中的大规模、全覆盖、无死角终末消杀。


117日凌晨,为保障同仁安全、为富士康同仁建立安全洁净的宿舍区,以有效管控疫情传播风险,依政府要求,在郑州富士康宿舍区至厂区之间实施点对点闭环管理。



下一步,郑州富士康将在省、市工作组和疾控专家的具体指导下,尽全力早日打赢园区疫情防控歼灭战,尽快恢复正常的生产生活秩序。

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