菁彩启航，逐梦鸿海
|
7月18日，富士康科技集团2022届菁干班中央集训在龙华园区正式拉开帷幕。集团大陆各厂区3000余名菁干班成员以视频连线方式齐聚一堂，开启为期一周的入职培训。 本年度，富士康菁干班共招募应届大学毕业生3747人，其中深圳厂区1624人，外厂区2123人。从毕业院校来看，既有悉尼大学、香港城市大学、曼彻斯特大学等海外及港澳院校，也有湖南大学、华南理工大学、中南大学、山东大学、西南交通大学、吉林大学等国内知名高校。从专业分布来看，涵盖了工业、机械设计、医学、法学等多种专业。
在招募规模上，本年度相比2021年2503人的招募数量提升近50%，提供的岗位类别包括工业互联网、研发、管理、技术、市场及职能6个大类。值得一提的是，2017年至今，富士康菁干班已累计招募应届大学毕业生超2.1万人。这不仅彰显了富士康落实“稳就业、促就业”的企业担当，也充分体现了集团在电子科技智造服务领域的龙头引领效用。 为了帮助菁干班成员更好开启职场生涯，集团制定了完善的三阶段人才培育计划。据富士康大学谢建中院长介绍，7月18日-7月29日为中央集训阶段，协助菁干班成员快速了解集团、融入集团。8月1日-12月30日为成长进阶营，在此期间富士康大学将提供超过60门选修课程，以提升和发展个人工作技能。在2023年1月，集团还将举办菁干班提案改善交流暨表彰大会，集中展示成长成果并进行表彰。
在未来一周的中央集训阶段，将分别以鸿海纳新、数位转型、文化传承、融合共创、菁彩启航五个版块逐一开启，涵盖集团企业文化、数字化转型升级、工业大数据与人工智能、5G/6G新世代通讯、全球布局及产业政策等领域。在此期间，集团还将展开一系列文娱活动，如短视频、歌舞演员选拔、主持人选拔、知识竞赛等，以丰富菁干班成员业余生活。 在开训仪式上，富士康大学陈振国校长以《Choice By GREAT》为题，从人才的衡量纬度、成长体系、工作方法等寄语菁干班积极探索，勇于在工作中不断精进。 活动现场，集团刘扬伟董事长在台北厂区透过视频连线，以“致勇敢的青春逐梦人”为题勉励新一届菁干班成员。
刘董首先分享了集团发展历程和成果。目前，集团在全球拥有800多家子公司和派驻机构，在大陆创建了40多个产业基地，连续六年位居世界500强企业前30位；2021年集团营收达到约人民币1.35万亿，比2020年度增长11.92%；2022年上半年，集团营收约人民币6656亿元，比上年度增长了8.08%；疫情防控至今，集团在大陆也创造了40多个园区内“零感染”记录。 在刘董看来，集团当下“数字化防疫、全球化协作、智能化生产”的成果，离不开所有富士康人的努力。这其中，也包含了历届菁干班的付出。一代一代的菁干班，传承文化薪火，追逐科技梦想，为富士康乃至中国智造源源不断注入智慧动能。 除了分享集团成果、转型规划及个人成长感悟外，刘董在致辞中也对菁干班提出三点期许：一、尽快完成角色转换，实现从大学生到工程师的跃进；二、勇于接受实战历练，完成从实习到实践再到实战的跨越；三、积极拥抱未来潮流，成为乘风破浪勇敢逐梦的科技骄子。 |
