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当年的放牛娃,在富士康圆了深圳梦

工会发布 2021-12-9 09:43 4885人围观 特别报道

01峰回路转

 


2003年2月,杨继斌在广州人才市场找工作已经半个多月,离家时所带的盘缠所剩无几,眼看就要露宿街头了。


杨继斌出生在鄂北广水一个偏僻的村庄。六七岁起,他每天放学后就成了“放牛娃”。牛群低头吃草时,他就一头扎进了小人书的海洋。再长大一点,他开始涉猎《知音》等潮流杂志,多愁善感的他开始学着用日记来记录自己的喜怒哀乐。


斗转星移,2001年,杨继斌大学毕业,在广水市实验中学当了一名教师。端上了“铁饭碗”,亲朋好友都替他感到高兴。但每月微薄的薪水和他的想象相差甚远,这让他食不甘味。思考再三,他不顾家人和朋友的反对与劝阻,于2002年寒假向校方提出辞职。之后,他拿着一张广东省地图,只身南下。


眼看在广州求职无望,杨继斌便“转战”东莞樟木头人才市场。这时,他遇到了好心人——某公司的人事经理了解他的窘况后,拍板录用了他。他很快就去这家公司报到,入职仓管部门,成了一名物料员。

 



对这份来之不易的工作,杨继斌格外珍惜。为了“报恩”,也为了提升自己,他买回仓储和生产管理方面的专业书籍,利用业余时间埋头苦读。机会总是留给有准备的人,一个月后,该公司工程部门扩招人力,他毛遂自荐,成功应聘为一名BOM工程师。从这里起步,2004年,他已经成为独当一面的PMC主管。


体面的职位、丰厚的薪水、舒适的环境,是很多人梦寐以求的理想工作。但这些却不能安抚杨继斌那颗躁动的心,他渴望寻找一方更广阔的天地。

 

02“葵花宝典”

 

时间来到2006年3月。经朋友介绍,杨继斌加入富士康龙华厂区iDSBG事业群——这是他神往已久的世界500强企业。因为有一定的PMC工作经验,他顺利入职SCM事业处交货作业管理部。

 

 

那个时候,电子作业系统还没有在富士康全面推广,大部分交管流程都采用纸档作业,差错率较高。老同事们都说,只要背熟“葵花宝典”,就不会出错。


“葵花宝典”是指Daily TDM,涵盖国家代码、常用机场代码、常用海运港口、常规作业流程、交货条款等,包括一串串数据、一行行文字、一条条说明。为了督促大家熟练掌握这些内容,部门主管每天上班的第一件事就是抽查“作业”。

杨继斌拿出了学生时代背课文的劲头,把重点和要点誊抄在一张张巴掌大小的纸上,随身携带,一有空便拿出来默背。教书匠出身的杨继斌在背记方面本就有“先天优势”,再加上他的用功,没过多久就能熟背“宝典”,工作也得心应手起来。

 

03压力山大

 

杨继斌所在部门负责整个事业群的出货任务,全程参与市场火爆的A产品的NPI出货。

A产品客户是出了名的严苛,他们要求的交付时间经常具体到某一天的几点。交管办公室正中摆放着一块白板,上面列出了当天的出货计划,计划细化到每一个整点。如果任何一个节点延误,都有可能造成严重客诉,交管、物流和仓库三个部门的责任人要马上开会讨论,对计划加以修正和完善。

 

 

 

杨继斌感到“压力山大”。他经常在睡觉时梦见由于自己的疏忽造成了交货延迟,很多次都从梦里惊醒。


每一笔订单的交付,都涉及数个部门,出现问题,很多人都脱不了干系。有一次,发生一起交货异常。这起异常原本和杨继斌关系不大,但高阶主管直接把电话打到交管办公室,劈头盖脸就把接电话的杨继斌厉声训斥了一通。直属主管知道后大发雷霆,杨继斌又经受了一场暴风雨。


那天晚上,他拖着疲惫的身体走在回家的路上,路边的商店里传出旭日阳刚的《春天里》。直到现在,杨继斌仍对这对组合念念不忘——那首《春天里》,曾让这个七尺男儿在深夜的马路上落泪。


时过境迁。现在,杨继斌很感激那段时间的磨砺,对A客户的严苛也多了一份理解。正是那段经历,让他养成了以最高标准来要求自己、时时处处严谨细致的工作作风。也是这段时间的历练,帮助他后来晋升为主管。

 

04“日久生情”


2013年3月,部门接到去巴西圣保罗州组建仓库的任务。万里之遥、水土不服、语言障碍、文化差异……谁都明白,这是块“硬骨头”。不安于现状的杨继斌却毫不为意,欣然领命前往。去巴西之前,他曾听说该国枪支泛滥、治安较差,但当地的实际情形还是远远超出了他的想象。为了保证他们一行6人的人身安全,公司安排他们住在安保条件比较好的高档住宅区,保安都是荷枪实弹的大块头。进出小区的人,都必须接受搜身检查。杨继斌他们往返公司,每次都是前面有人开路,后面有人护卫。语言不通也是一大障碍。每次和当地负责人交流,杨继斌都会带上一台下载了谷歌翻译软件的平板电脑,借助软件和对方沟通。一日三顿西餐,也让大伙难以适应。每逢休息日,杨继斌一行就驱车一个小时,从工厂所在的市郊赶往市中心,找一家中餐馆改善伙食。让杨继斌记忆深刻的,还有一位当地的店主。那个周末,大家相约去爬山。回来时却迷了路,几个人在一个村庄里兜兜转转,始终找不到方向。他们向一位店主打听,但对方一口葡萄牙语令他们如听天书,不知所云。不得已,他们拨通了厂区人资负责人的电话,同事的远程实时同步翻译,终于让店主明白了眼前这几个“歪果仁”遇到的麻烦。热心的店主亲自开车,花了一个多小时免费把他们送回住处。“巴西人开朗、乐观、热心。”回忆那段难忘的经历,杨继斌这样总结。“待得久了,你就会喜欢上那里,也许这就是人们常说的日久生情吧。”

 

05圆梦深圳

 

杨继斌一家有六口人,妻子也在集团工作,父亲早几年在龙华园区J区的餐厅上班,母亲则负责照顾两个孩子的饮食起居。父亲退休后和母亲一块料理家务,杨继斌和妻子就把更多的精力投入到工作中。


业余时间,杨继斌会梳理一下生活和工作的日常,断断续续地用日记记录下来。他的那些文字不以文采见长,但全是内心独白和真情流露。


1998年,读大一的杨继斌在母亲生日那天给老人写了一封感谢信。从此,他每年都会在母亲生日时给她写信,一直坚持到结婚。2020年4月,他加入ISSBG事业群。每到年终,他都会把一年来的个人总结发到部门微信群,同事们都夸他写得好,部门经理也对他赞许有加。


2015年,杨继斌在深圳市总工会主办的“中国梦”征文大赛中荣获一等奖。如今,担任课长的他已经在深圳买车买房,户口也迁到了深圳,实现了“深圳梦”。入职公司15年、身为资深员工,这样的成就也许并不耀眼,但他很知足。


 

杨继斌说,自己之所以一直没有放弃文字,是因为沉浸在文字世界的时候,能够感受到内心的平静,体会到生活的美好和幸福。