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滕焕波:百转千回,淬炼成钢

工会发布 2020-12-10 15:09 1593人围观 集团新闻

个人小档案:

姓名:滕焕波

籍贯:山东青岛

年龄:39

学历:硕士

部分荣誉:

120077月入职太原富士康,多次获评事业群“技术能手”、“优秀主管”;

22013年获评太原园区“优秀共产党员”;

32018年获太原市“五小改善”二等奖及太原园区“安全推动”一等奖;

42019年获评富士康优秀厂长

 

现任职CAA iPEBG华北制造总处制造一处镭射厂资深专理。

 

秋日的一个周六上午,我按事先约定的采访时间,穿过D区门岗,一路向东来到D8厂房,走上36阶侧面粘贴着各类企业文化标语的台阶,再穿过一条近50米的长廊后,来到滕焕波厂长的临时办公室。滕厂长办公室的墙上贴着“务实、创新、团队、信仰”8个蓝色的大字,异常醒目。

等了一会儿,滕厂长匆匆走进来,嘴里连连说着:“不好意思,刚刚处理了个临时异常!”

黑色休闲衬衣、黑色西裤、板寸头——说实话,滕厂长本人比照片看上去更年轻、帅气。用时下流行的网红词语来说,就是充满了“少年感”。于是,我们的话题,就从他的高考聊起……

 

一、不甘平庸,他乡寻梦

19816月,滕焕波出生在山东省青岛市。他自小就比较独立,学习成绩优异,喜欢踢足球,着实是让人羡慕的“别人家的孩子”。2000年从山东省青岛市黄岛区第五中学高中毕业后,一心想要看世界的滕焕波做出惊人之举,将自己的人生启航点选在了具有2500多年深厚文化底蕴的龙城太原——那个离山东青岛距离850公里以外的远方,在他的眼中,是“诗,我所欲也;远方,亦我所欲也”。

 

8月,滕焕波收到了来自华北工学院的录取通知书,开始了他人生中跟材料工程的第一次亲密接触。4年大学生涯后,同学们都开启了择业模式,而他为了汲取更多的知识,毅然决定深造,考入中北大学材料工程学院继续读硕士,深度学习了材料加工工程知识。常言道,“腹有诗书气自华。”扎实的理论功底和超强的学习能力为他日后的工作打下了坚实的基础。

 

滕焕波厂长生活照

 

硕士毕业后,他的又一惊人之举震惊同学圈——当同学们纷纷将就业目标锁定在国有企业、银行、医院等“铁饭碗”单位时,一向眼光独特的滕焕波再次选择逆风飞翔,毅然放弃了近在咫尺的留校指标,放弃了故乡亲人千里之外抛来的就业橄榄枝,在众人的一片唏嘘不解中寻找属于自己的梦想栖息地。

 

“那时正巧材料开发招工,我们接收信息的速度远没有现在这么发达,太原富士康就像一个披着神秘外衣的美丽姑娘,比安稳清闲的事业单位更具吸引力。在老师的推荐下,我很自然就跟太原富士康牵手了,一切都是刚刚好!”时隔13年再忆入职,滕焕波的眼中微光闪烁,那里有他无悔的青春选择。

 

二、稳扎稳打,小露锋芒

梦想在哪里,行动就在哪里。2007年,初入职场不足半月的滕焕波,正赶上新机种N25项目开发,作为太原做A客户系列的第一个产品,主管们的重视程度不言而喻,于是派滕焕波去华南出差。他很珍惜那一次的学习机会,苦心专研。学有所用是主管们的期许,理论结合实际是他学习的目的。学成归来后,恰遇产品锻压后的压伤情况比较严重,他结合专业知识和实际操作,在主管的支持下主导N25项目冲压段碰、划、压伤降低改善案,在同事们的共同努力下,良率从90%提升至99.8%。也就在当年,他凭此荣获事业群“技术能手”奖,真可谓是“一战成名”。


是金子,在哪里都能发光。2008年,由于组织切分,滕焕波跟随团队来到制工,主要负责锻造组的工作。工作期间,他与团队成员精诚合作,把精力放在制程精简上:“彼时的制工兼职指导模修做改善,关键时期,制工人员还要上线修模。”针对N8X不良重工专案,他们在模具上一趴就是好几个小时,通过推动模仁降面再利用改善项目,硬是把一个模仁的成本从三四千元减至800元,模具成本降低70%,成果显著。

 

此外,他还带领团队导入自动化,实施了自动收料及包装设备、自动检测设备等多项自动化生产设备,并持续主导人力精实、模故及模耗降低等改善实施,得到上级主管的充分认可。许多同事更是当面夸他:“厉害!有真本事!”他总是嘿嘿一笑:“功劳是大家的,苦劳也是大家的,我只是做了自己该做的事!”

 

三、匠心独运,大放异彩

要说滕焕波工作中最满意的一个作品,那一定是D13厂房。

 

2009年,全球金融海啸的风暴还未完全散去,时任冲压厂厂长的姚辉专理(现职协理)正忙着新机种N9X的初期准备工作,4条生产线的规划布局成为前期工作的重中之重。当滕焕波得此重任之时,真是又喜又愁。喜的是主管如此信任,愿意给他成长历练的机会;愁的是当时的工期很紧,身负如此重任,感觉如履薄冰。

 

但勇者就是敢于接受挑战。在姚协理的整体统筹规划下,他很快进入了角色:测量、画图、布局、各种资源现场协调等等。然而,随着工程的不断推进,修改图纸的次数也越来越多,五次、十次、二十次……不停地修改也曾让他一度怀疑自己,充满焦虑和失落。

 

深入车间寻找问题发生根源

 

就在他彷徨犹豫之时,姚辉协理再次成为他的指路明灯。姚协理多次深入现场进行实地指导,提出了许多宝贵的建议和意见。用他自己的话说:“协理是我第一位职场领路人,也是我的职场贵人,他教给我很多做人、做事的道理,让我终身受用,不管我取得什么样的成绩,第一个要感谢的人,永远是姚协理。”

 

2010年,N9X开始量产爬坡,滕焕波和他的团队又承揽起整个D13车间启用工作,他们以冲压人特有的团结、细致,圆满完成锻床、冲床、热处理等设备的布线及二次配套工程的施工作业,为保障N9X顺利量产抢得了先机。在太原厂区魅力车间评比中,D13厂房被评为太原园区的标杆车间,成为园区内外参观接待的首选厂房。2017年,CAA第一届职工运动会暨文艺汇演活动期间,大家长林政辉执行总经理来到D13车间参观,为厂房合理的环境布局竖起大拇指的温暖画面,成为滕焕波珍藏心底最宝贵的奖励。

 

四、优化制程,精细管理

翻开滕焕波的工作履历,呈现的是一个不折不扣的技术创新和改善达人。

 

2010年到2019年间,他带领团队参与A客户新机种开发;主导N9X项目自动化生产线导入;冲压攻牙机自动联机导入并成功申请集团营业秘密;参与70X专案开发;主导80X90X太原专案开发;扎实推动实施制程精简及人力精实项目(最高达40%);积极推动热处理车间环境改善;建立厂内成本及KPI考核系统并保持在制造处年度评比中名列前茅;20182019年,他主导制造处推动无接触项目,节省治具费用数千万元人民币,并推广至其他厂区广泛应用……

 

大家都说滕焕波是现场管理的一把好手。谈到团队管理的秘诀,他抿嘴微微一笑:“哪有什么秘诀?不过是‘将心比心,换位思考’优于日常思维而已。”在冲压厂工作十几年,最让他自豪的,就是他们的团队凝聚力。比如,当一个工段有需要,其他工段的主管、同仁就会主动地、义无反顾地过来帮忙。兄弟齐心,其利断金——共同想办法把问题解决,这种强大的凝聚力和决心,是冲压这个团队非常宝贵的财富,是几代厂长努力传承下来的优秀精神,也是冲压厂近年来越做越顺的奥秘所在。

 

iPEBG华北制造总处制造一处冲压厂的精英骨干们,第三排左五为滕焕波厂长

 

员工是滕焕波眼中的“宝”:厂部会定期召开员工座谈会,倾听员工心声;经常与线、组长面对面交流,了解工作状态的同时,也关心他们的生活情况。一个主管好不好,员工最有发言权。今年3月份,生技员工温志胜的爱人因龙凤胎早产引发大出血,孩子比预产期整整提前了3个多月,一出生便被医生送进了新生儿重症监护室,一天一万的高额费用让温志胜一家陷入了困境。

 

滕焕波在得知情况的第一时间里做了两件事:一是及时安慰和鼓励温志胜;二是带头捐款并号召厂内全员帮助温志胜一家渡过难关。那时正值疫情期间,当身处医院的温志胜在手机上收到大家的爱心捐款后,这个入职公司近10年的老员工禁不住潸然泪下……

 

五、公私分明,有理有据

滕焕波对待工作很有自己的原则,厂内工作检讨会上可见一二。

 

每次处理工作分歧时,他的态度都很客观。现场就事论事,一是一,二是二,做得好就肯定和表扬,做得不好的,他一定会毫不留情地当面指出问题所在。而在日常相处中,该是兄弟还是兄弟,该开玩笑还是照样开玩笑。日子久了,大家慢慢都领悟到他的良苦用心。“作为一名现场主管,一定要让大家感觉到你是一个可以依赖、能够靠得住的人,有了这一层无形的信任,团队凝聚力才会越来越强。”

 

20201月,刘扬伟董事长(中)与32位优秀厂长颁奖并合影留念

 

滕焕波的下属郭广斌部长就觉得,滕焕波身上有一股刚毅的力量。在一次例行的工作检讨会上,郭广斌因为工作失误,被滕焕波作为负面典型批评得面红耳赤,坐也不是,站也不是。然而,就在当晚举行的厂部团建活动中,滕焕波主动与郭广斌推杯换盏、豪迈对饮。郭广斌忍不住提及自己被批评的感受,滕焕波听后非但没有生气,还对他的“直言相告”表示赞赏。他告诉郭广斌,当众指出问题虽然会让人感觉不舒服,却是避免同类错误发生最有效的方法。末了,还加了一句:“如果你下次犯错,我照旧开批,狠狠地批。”

 

六、铁汉柔情,呵护家人

一次牵手,一生相伴。2007年,经朋友介绍,滕焕波认识了爱人刘艳青,两人从相识、相知、相爱到相恋,经过长达4年的爱情长跑,于2011年正式步入婚姻的殿堂。2013年,儿子果冻出生;2019年,他们又迎来了宝贝女儿朵朵。妻子和儿女成了滕焕波拼命工作的最大动力。

 

随着年龄和阅历的不断增加,滕焕波也开始变得怀旧,会不自觉地想起自己的老家,挂念在老家独自生活的父亲。他给自己定了一个规矩,哪怕工作再忙,一年也要至少回家一次,看望老父亲和姐姐。

 

最难忘的,是儿子果冻两岁那年,滕焕波带着岳父岳母和妻儿回到老家,带他们吃最鲜的海货,看最暖的夕阳,和妻儿漫步海滩,听父亲和岳父不着边际地唠家常……这个普通得不能再普通的生活场景,让这个身高近18的山东汉子记忆犹深,一想起来就热泪盈眶……

 

每个父亲都爱自己的孩子,滕焕波也不例外,尤其是7岁的儿子已经有了独立思想和叛逆意识。“尽管他有时会有点调皮捣蛋,有时也会惹我和他妈妈生气,这些都不影响我们对他的爱。不瞒你说,有几次实在气得我不行了,在小家伙屁股上打了几个巴掌。事后,他倒是没啥事,我自己可是后悔死了!”浓浓的父爱表露无遗。

 

七、百转千回,淬炼成钢

对很多富士康人来说,富士康在自己的人生经历中具有特殊的意义。滕焕波也不例外。在他的心目中,富士康是一个大熔炉,只要能耐得住风寒,守得住寂寞,就一定会修炼成自己想要的模样。

 

26岁时,滕焕波牵手太原富士康,那时的他想要飞翔,富士康便给了他一双勇敢的翅膀,从最基层的制工、生技、生管、生产等工作岗位一步步扎实走来,优化系统、降低不良、关爱员工、主动担当,为组织分忧,为团队添彩。他也在一众主管们关注的目光下,从组长、课长、部长一路稳扎稳打至现在的厂长。当年辛勤付出的心血、智慧和汗水,都在富士康有了收获和回报。

 

20201月,刘扬伟董事长为滕焕波颁发富士康“优秀厂长”荣誉证书

 

滕焕波坦言,一路走来,面对各位主管的指导提携,还有那么多同行伙伴们的包容互助,说一声“感谢”实在是太轻了。他这块由富士康锻造的精钢,愿意把更多的精力、心力用在尽职尽责工作的刀刃上,不负公司、不负团队、不负自己当年振翅一飞的青春梦想!

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