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成都园区工会主席接待日圆满落幕

工会发布 2020-11-20 17:31 751人围观 工会聚焦

为了解员工诉求及困难,并就员工关心的问题进行互动交流,切实做到“件件有回音,事事有着落”,为此,成都园区工会特以“送暖添锦入家庭”为主题定期开展“工会主席接待日”活动。近期,就有一场 “工会主席接待日”圆满落幕。

 

活动当天,王某来访C27员工关爱中心前台,iDSBG群工会吴亮主席接待了王员。王员称母亲患病住院,医生告知需要花费十多万元,昂贵的医疗费用让家庭陷入了困境,向吴主席咨询是否可以向工会申请救助。


 

吴主席向王某了解其母亲的身体状况,并询问其已花费用及入厂年资;耐心为王员讲解直系亲属救助的标准及申请流程;鼓励王员困难只是暂时的,没有谁的生活是一帆风顺的,都会遇到这样或那样的问题,勇敢面对,一切都会好起来的!


同日下午,赵某也来到C27员工关爱中心前台,iDSBG群工会吴亮主席接待赵员;赵员陈述:因有私事需处理向线长申请周末双休,线长同意其申请,但后来发现被提报了旷工,经向部门咨询导致旷工的原因为系统内当天信息为补班。赵员称没有人通知其需要补班,希望得到工会的帮助更改的考勤。

 

 

吴主席仔细倾听赵员诉求,耐心解答公司关于请假及考勤维护的相关政策,并通知iDSBG人资员工关系,请其及时处理赵员诉求。经iDSBG人资核实,赵员为转调员工,线长不清楚其1010日为补班,已与部门沟通将赵员考勤更改为事假,赵员对处理结果表示满意。

 

通过“工会主席接待日”活动,吴主席做出要求:送暖添锦”是工会履行基本职能的一项基础性工作,要切实解决困难员工最关心、最直接、最现实的利益问题,真正为员工“雪中送炭”,帮助员工树立战胜困难、走出困境的信心。基于公司的生产需要,员工岗位转调、分派情况复杂,基层管理要做到人性化管理;为保持员工队伍稳定, 员工提出的合情合理合规的问题要及时落实,让员工真正感受到工会是“职工之家”;工会干部是最可信赖的“娘家人”、“贴心人”。