喜报！祝贺富士康荣获企业团体奖1个、个人奖11个！

新经济催生新际遇，新时代呼唤新人才。在新兴制造业蓬勃发展的今天，产业的不断升级对劳动者也提出了更高的要求，因为他们不仅仅是创新驱动发展的骨干力量，也是制造强国的主体力量。

而就在近日，富士康再次传来喜报。在首届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛决赛中富士康荣获企业工会团体奖1个、个人奖11个！

富士康科技集团工会联合会荣获企业工会团体一等奖

北京园区吴伟荣获特等奖，奖金2万元

郑州园区张黎明荣获一等奖，奖金5000元

廊坊园区（长期出差北京）王磊、董冬辉，昆山园区肖红霞，淮安园区邹宝亮4位同仁荣获二等奖，奖金3000元

廊坊园区刘锡亮，济源园区苏建华，深圳园区梁俊、刘富，菏泽园区刘云勇5位同仁荣获三等奖，奖金1000元

除此以外，还有10名同仁获得优秀奖！他们分别是：

进入决赛的21名员工同时获得国家级新区经开区高新区“优秀班组长”荣誉称号。

祝贺以上获奖的同仁！

据了解，此次大赛由中国开发区协会、全国新区开发区工会工作论坛理事会共同主办，是提升三区班组长队伍职业管理技能水平的第一次全国性重要赛事。

旨在以培养“精生产、善管理、懂经营”的高素质复合型班组长队伍为目标，以赛促训，以赛代训。此次大赛共分为线上初赛、复赛和线下决赛三个阶段。有46个开发区、800多家企业、10000多名班组长参加了大赛。

据介绍，本次大赛的内容主要涵盖企业班组长职业要求、班组管理技能及班组长工作能力三方面。

在两个多月的时间里，参赛的员工利用业余时间认真研读参考书，参加线上和线下培训，在平台上闯关答题，参加“预选赛进复赛”和“复赛进决赛”的两次线上考试，最终286人脱颖而出，挺进了决赛。其中，富士康共有573人报名参与，193人晋级复赛，21人晋级决赛。

在此次大赛中所有参赛的富士康同仁，紧扣大赛培训和赛程节奏，不断学习、练就本领。

通过线上学习、闯关积分，193名同仁从10000多名选手中脱颖而出，进入复赛，再经过激励的比拼、培训、考试最终21名同仁闯入决赛。

3天的决赛期间，大赛办组织同仁参与了为期一天半的赛前培训。培训围绕目标、质量、成本、人员、民主、管理6个模块为大家授课，选手们积极备战，认真听讲。

考试期间，同仁们沉着冷静思考、仔细认真答题，答辩现场，他们凭借自己所积累的常识以及这段时间学习、培训所得的成果展开详尽阐述、积极辩论。

经过激烈精彩的答辩后11位同仁获得个人奖、10位同仁获得优秀奖，是你们用努力换来了今天的成绩，让我们再一次祝贺所有获奖的小伙伴。

一分耕耘，一分收获。希望更多的同仁在未来的道路上能够踊跃参与、永攀高峰、不断前行、充实自我。