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企业新型学徒制培训开班

工会发布 2021-7-20 09:15 1581人围观 集团新闻

10月底至11月初,iPEBG加工区、iPEBG综保区、玻璃组立及iDPBG事业群纷纷举办企业新型学徒制开班仪式。什么是企业新型学徒制培训?员工如何报名参加?参加培训有何好处?带着这些问题,记者来到CAA人力资源发展总处进行了解。


工作学习两不误
CAA人力资源发展总处李闯专理介绍,企业新型学徒制是按照政府引导,企业为主、院校参与的原则,采用“企校双制、工学一体”的模式,即由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构采用企校双师带徒、工学交替培养、脱产或半脱产培训等模式共同培养新型学徒。“2017年河南省政府在部分企业试点推行企业新型学徒制培训,今年是这一试点的推广年,也是公司引进企业新型学徒制培训的元年。”李闯说。

结合园区生产岗位需求及员工技能提升意愿,CAA人力资源发展总处与河南工业和信息化高级技工学校、河南工业技师学院、郑州技师学院三所院校合作,开设了与园区生产联系紧密的电工、数控铣工及机床装调维修工三个工种的中级技工培训班。“合作院校老师负责理论教学,公司则在车间、产线抽调经验丰富的优秀资深员工担任实操老师,在岗位上开展实操教学。”李闯介绍,企业新型学徒制培训的上课方式有集中面授及网络教学两种。生产淡季,各事业群人资可邀请合作高校讲师来到园区面对面为员工授课,生产旺季则可灵活采用网络教学模式。“尽量让员工做到工作、学习两不耽误。”

培训考证全免费
提升岗位技能是很多人的愿望。那么企业新型学徒制培训主要面向哪些员工开展呢?“以下三类员工均可报名参加。”李闯告诉记者,凡有长期服务公司意愿的员工、有转岗需求的员工及有强烈学习愿望的员工均可报名参加新型学徒制培训。目前公司暂只开设中级技工培训班,后续将依据员工技能提升需求,开设相应工种的高级工培训班。眼下,企业新型学徒制培训可持续性报名,达到政府要求后即可组织开班培训。若生产单位另有技能提升需求,亦可自主组织有意愿的员工报名,然后将开设班别及报名人数汇总提报至CAA人力资源发展总处。

人力资源发展总处将依据需求与合作院校协商,适时调整报名时间、开班频率及培训工种等。“所有员工参加培训均免费,中级工培训周期为一年,高级工培训周期为两年。学员培训期满考核合格后,将获得公司与合作院校共同颁发的毕业证或结业证书。”李闯介绍,除此之外,公司还将统一组织学员参加国家职业资格认证考试,并为通过考试且获得相应职业技能证书的学员申报国家职业技能补贴。“能免费参加培训、提升技能对我们来说是件好事。”“既可以上班赚钱,又能成为技术人才,机会难得。”“企业新型学徒制培训内容丰富,周期长,应该能学到东西。”不少员工为企业新型学徒制培训点赞。

记者了解到,郑州园区今年共争取到新型学徒制免费培训名额1000个,首批招收学员420名。目前第二批学员报名工作已经开始,有意愿报名的员工可以向所在单位的人资或教育训练窗口咨询详情。各业务窗口咨询热线为:iDPBG事业群80339;iPEBG综保区78542;iPEBG加工区63395;玻璃组立74303;郑州其他单位78573。
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