涉及富士康13个园区，最高5000元
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还记得一年一度的“打工人盛事”——第五届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛吗？ 经过近2个月的初赛、复赛，富士康13个园区、共37名员工获奖，获奖名单如下：
一等奖每人奖金5000元；二等奖每人奖金3000元；三等奖每人奖金1000元；恭喜~ 富士康科技集团工会联合会获得团体二等奖。
（集团获奖员工合照） 我们特意采访了一等奖得主，来自郑州园区-技术管理中心制程改善课的张轩。
张轩在去年参加过第四届班组长大赛，虽然没能进入决赛，但在过程中获益良多。今年班组长大赛，他抱着重在参与、增长见识的想法报了名。 从6月初的初赛开始，到7月末的复赛结束，他每天抽时间在线学习、打卡，这段时间刚好是每年生产最忙的时候，他只能在业余时间学习。有时候把当天的积分任务完成已经是晚上11点，就连周末也要挤时间学习教材上的内容。更意外的是，比赛开始前的半个月，主办方突然通知，决赛形式由原来的笔试加面试，改为在面试过程中，增加展示所在班组管理实际案例的短视频。 面对这种创新形式，人资、工会等单位以及主管和同事们都竭尽全力为张轩提供支持和帮助。 这是张轩第一次进入国家级的决赛，和全国各地的精英同场竞技，虽然压力很大，但他说更多的是兴奋和期待。 进入决赛后，主办方组织了为期两天的线下培训。在培训过程中，张轩认真听课、记笔记，培训完之后回到住所，和一起参加比赛的同事讨论，这样忙碌到凌晨两点。早上五点半又起床复习昨晚背过的内容。 在面试环节，面对评委，张轩尽量保持镇定，将自己在班组管理中的实际经验，通过精心准备的短视频展示出来。每一个细节、数据，都力求准确无误，希望能够给评委留下深刻的印象。 比赛结束后，张轩知道自己已经尽力了。他觉得无论最终能否获得名次，这次经历对他来说都是一次宝贵的学习和成长机会。
赛后，张轩说自己学会了如何在繁忙的工作中合理安排时间，如何在压力下保持冷静，如何将这次大赛学习到的班组管理知识运用到实际工作中。 通过这次比赛，他也结识了许多来自全国各地的优秀班组长，他们的经验和见解让他受益匪浅。这种跨地域的交流和学习，拓宽了他的视野，也让他对班组管理有了更深的理解和认识。 |
