90后富士康小伙，获奖励30万
2025-02-19 14:02 集团要闻
在观澜园区Fii-iPEBG事业群，C06栋1楼的自动化车间里，一台台精密设备正高效运转，一位年轻的工程师专注地观察着机台工作情况，脸上不时露出微笑。
他叫陈明，是深圳市龙华区骨干技能人才，也是Fii-iPEBG事业群的技术精英。其实，刚入职那几年，他还是一个自动化领域的“小白”，用了11年时间，他才完成这场华丽的职场蜕变。
1994年4月，陈明出生于四川南充山区一个普通的农家，他是家中独子，父母均为农民，一年到头辛勤劳作供陈明读书，希望儿子能走出大山。陈明没有辜负父母的期望，一路发愤用功，于2011年考入四川信息职业技术学院，就读机械设计与制造专业。
2013年9月，富士康来到学院招人，众多学子投出简历，陈明也在其中。他凭借扎实的专业基础在激烈的竞争中脱颖而出，顺利被富士康录用，成为学院三十名成功应聘的学生之一。
校招尘埃落定，陈明满心欢喜。不料，他迎来的却是在富士康南通培训中心三个月的“淬炼”，从原先氛围自由宽松的校园一脚迈入半军事化管理的南通培训中心，早起跑操、全天上课、定期理发，桩桩件件都让陈明倍感不适应。
好在他身边有不少同学，大家互相安慰鼓励，陈明还经常打电话给父母将培训感受讲给他们听，父母勉励他“吃得苦中苦，方为人上人”。
此外，南培虽然管理严格，但伙食很好且免费，每月还有300元补贴，经过首周的“阵痛”后，陈明渐渐适应了这里的节奏，为今后的工作打下坚实基础。
三个月培训结束后，2014年2月陈明正式入职富士康观澜园区，被分配至当时的SHZBG事业群C05栋5楼，成为一名自动化非标机台调试员。
第一天来到车间，看到那些陌生的非标机台，陈明一脸茫然。他以前在学校从未接触过这类设备，培训期间虽然学了一些理论知识，但和实际操作存在不少差距。
面对这样的情况，陈明迅速调整心态，虚心向部门的前辈请教，业余时间则上网自学相关知识。没多久，他便顺利上手了。
第一个月结束，陈明领到2700元的实习工资，自食其力的满足感油然而生，听说转正后还会涨薪，他更加干劲十足。
2015年，陈明调至生技部门，他依旧保持着积极进取的劲头，不断通过学习提升自我。2016年，他被任命为生技领班，时逢集团大力推动自动化，陈明抓住这个机会积极参加集团内外部的培训，以增加自己的知识储备，提升专业技能。
2018年，陈明成长为一名自动化工程师，开始参与专案工作。第一次独立主导专案的经历，他至今记忆犹新。
那是对一条流水线的物料打包流程进行自动化改造，然而，由于对生产现场不熟悉，陈明一开始设计的图纸屡屡“翻车”，要么是现场作业人员难以理解，要么是结构根本无法实现，闹了不少笑话。
“那时候我才明白，搞自动化评估、设计，不能坐在办公室里想当然。”陈明开始频繁往车间跑，虚心向生产作业人员请教，了解实际加工情况。每一次修改图纸后，他都会亲自到现场观察效果，听取反馈，再进行新一轮的优化。
就这样，一个看似简单的小专案，陈明整整做了两个月。当最终方案成功落地时，来自生产部门的反响出乎意料的好，这也让陈明深刻认识到自动化设计不能脱离现场，仅凭自己的经验盲目作业。
此后几年中，陈明陆续参与了多个专案，他始终秉持初心和团队成员共同努力，取得了不错的成就。
代理组长孙泽，自2014年起便与陈明一起共事。在孙泽眼中，陈明勤奋好学，对待工作认真负责、愿意付出。
记得有一个晚上，车间成型段的自动化设备出现故障，晚班同事处理许久未果，导致物料堆积，严重影响生产进度。接到求助电话后，陈明二话不说穿好衣服就赶回园区，直到凌晨两点设备恢复正常运转他才放心回家。
自2021年起，孙泽与陈明多次一起参加外部竞赛。2021年9月，他俩参加广东省工业机器人职业技能竞赛，遇到从未接触过的一款数控机器人。为尽快熟悉这款机器人，陈明直到凌晨三点仍在查阅资料、分析编程语言，这种拼搏精神，令孙泽佩服不已。在那次竞赛中，陈明获得三等奖。
一分耕耘，一分收获。2022年，陈明所在事业处工会授予他“自动化技术精英”荣誉称号。2023年，他入选龙华区B类骨干技能人才，并获政府30万元奖励。2024年，在集团工会评优评先活动中，陈明被评为富士康之星——优秀基层员工。
（陈明（左5）获得富士康之星荣誉）
陈明认为，自动化行业在飞速发展，技术迭代日新月异。自己需要持续学习，在专业领域深耕。
他坚信，在智能制造的新征程上，每位基层技师的钻研付出，都将为集团的发展助力。此刻，自动化车间的机械臂在不停运转，像是集团万千基层员工忙碌的身影。
